Référence CSP: O091250/304000720 - Travail en bureau, déplacements possibles sur la commune, travail éventuel le week-end. - Télétravail possible. - Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur protection sociale Sous l'autorité de la directrice de la communication, le·la chargé·e de communication participe à la mise en ½uvre de la stratégie de communication de la commune. Il·elle a pour mission de : - contribuer à la mise en place des actions de promotion de la commune et de ses évènements ; - contribuer au pilotage de la stratégie de communication interne et institutionnelle, en collaboration avec la hiérarchie, en valorisant l'action communale ; - élaborer des plans de communication interne et institutionnelle ; - collaborer à la mise à jour des supports de communication digitale (site et application mobile) ; - gérer les relations presse : rédaction de communiqués de presse, dossiers de presse, organisation de conférences de presse et lien avec les médias ; - assurer le pilotage d'évènements (notamment l'accueil des nouveaux habitants, les v½ux du maire,... ou évènements protocolaires) ; - élaborer les supports de communication interne et institutionnelle print et web, en lien avec l'ensemble des services ; - assurer les prises de vue des évènements communaux en alternance et/ou en duo avec la photographe/journaliste du service.