Descriptif du poste:   Placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime/pilote le comité de direction (10 membres) et manage une équipe de 61 collaborateurs.   MISSIONS   - Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue. - Diriger la Chambre d'Agriculture : - Veiller à la réalisation du budget et sécuriser la responsabilité comptable et juridique de la présidente - Manager les équipes avec l'ambition de développer la CA, et notamment le développement des services marchands. - Etre attentif au bien-être au travail - Structurer les ressources, notamment dans la perspective de la régionalisation des fonctions support - Contribuer à l'ancrage de la CA sur son territoire, en lien avec l'ensemble du réseau (territorial, régional, national) - Consolider les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la CA en appui au Président et à l'assemblée élue. - Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus - Piloter le codir - Décliner les orientations stratégiques, définir avec le codir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions Profil recherché: PROFIL   - Expérience dans un poste d'encadrement hiérarchique, de management du personnel responsabilité de gestion - Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...) - Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale) - Connaissances transverses : stratégie et gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation.   APTITUDES   - Capacités managériales de gestion financière et sociale. - Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation. - Entrainer les équipes à adhérer et à mettre en œuvre les orientations stratégiques. - Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement. - Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de Coopération - Sens du positionnement et de l'anticipation