Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de l'équipe DRH du Groupe, un poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H est proposé dont les missions sont : * Superviser la réalisation la paie et la bonne application des règles légales et conventionnelles la matière * Mettre en place et piloter les processus liés à l'administration du personnel * Participer à la Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, * Appuyer les managers et les interlocuteurs RH sur les questions juridiques liées au droit du travail, (les contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements, les congés payés, durée du travail, etc.) * Assister les managers de leurs règles internes et de leurs accords * Gérer les contentieux liés au droit du travail, en lien avec les conseils en droit social * Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale * Superviser les reporting RH * Piloter la mise à jour des outils RH du Groupe * Participer à la mise en place des actions de prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles * Organiser les élections professionnelles des entités  Profil recherché: Profil recherché : * BAC + 5 idéalement en droit social / minimum 5 ans d'expérience dans un post similaire * Bonne Connaissance du secteur industriel (Connaissance de la CCN Métallurgie serait un plus) * Maitrise parfaite d'Excel * Excellentes qualités rédactionnelles * Très bonne communication orale