Descriptif du poste: Description du poste En collaboration avec les encadrants boutiques et sous la responsabilité d'une responsable ventes, vous assurez, en remplacement des encadrants boutique, la gestion de la boutique Emmaüs Campüs du forum des Halles. Cette mission est complétée par les remplacements dans la boutique de Censier, et des missions de projet confiés par la responsable des ventes. Principales missions -          Encadrement d'une équipe de salariés en insertion : o   Encadrer et animer les salariés en insertion : motiver, valoriser, fixer les objectifs, former, coordonner, être le garant du respect du cadre et participer au travail des salariés en insertion. o   Faire monter en compétence technique et savoir-être les salariés en insertion, afin d'en préparer un maximum au retour à l'emploi. o   Collaborer avec les équipes d'accompagnement socio-professionnel et participer à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.   -          Animation de l'activité de la boutique :              o   Gérer le planning de la boutique et les plannings des salariés en insertion. o   Assurer l'organisation du merchandising et de la zone de vente, la définition de la politique tarifaire. o   Assurer la définition des prix et la mise en rayon des articles mis en vente. o   Définir les besoins en approvisionnement de la boutique et assurer la réception des livraisons venant du centre de tri. o   Assurer la réception des dons des particuliers effectués dans la boutique, leur tri, informer les équipes de la logistique de la quantité à prélever o   Veiller aux respects des règles de la boutique par l'ensemble de l'équipe. o   Etre garant de l'état de la boutique, du respect des règles de sécurité, de sa propreté pour en faire un lieu accueillant. o   Assurer un reporting par mail sur les salariés en insertion et les évènements ayant eu lieu à l'encadrant technique remplacé en fin de chaque journée de remplacement o   Animer les ventes, notamment à destination des jeunes, gérer les caisses et les remises. o   Déployer les procédures de vente et contrôler leur application. o   Proposer des ateliers d'apprentissage savoir-faire /savoir-être, collectifs et individuels o   Mise en place des outils d'ap Profil recherché: Compétences recherchées  * Expérience d'encadrement, capacité d'écoute et de formation * La connaissance du secteur de la seconde main est un plus. *   Excellentes capacités relationnelles, sens du service au client *   Dynamisme, enthousiasme et capacité d'animation *   Adaptabilité et esprit d'équipe *   Force de proposition et prise d'initiatives *   Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d'entraide et de solidarité Modalités *   CDD jusqu'à fin septembre 2025 * Activité du mardi au samedi *   Disponibilité dès que possible *   Rémunération mensuelle brut comprise entre 2200 à 2500 euros selon l'expérience et la grille de salaire interne * Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%  Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% *   12 RTT par mois *   Parcours de formation au métier d'Encadrant Technique prévue durant la 1ère année de prise de poste