Au sein de l'équipe Méthodes MRO, vous interviendrez dans la création, la mise à jour et la validation de la documentation de maintenance (gammes d'entretien, gammes d'OF, ATR, CMM.).  Vous serez garant(e) de la cohérence des documents, du respect des exigences réglementaires et de l'amélioration continue des processus. Missions & Responsabilités Documentation & validation - Créer ou mettre à jour la documentation de maintenance (gammes d'entretien, gammes d'OF, ATR). - Relire et valider les CMM (Component Maintenance Manual) en référence aux définitions produits (P/N). - Proposer et formaliser les évolutions nécessaires (assemblage, désassemblage, consommables, stockage, couples de serrage, tests). - Générer les reprises de gammes en fonction des anomalies détectées. Support technique et coordination - Rechercher les éléments de design dans les outils PLM (Agile, Windchill) et générer les demandes de modification. - Assurer la validation et le suivi des documents Acceptance Test Report (ATR). - Solliciter les équipes suivi série et ingénierie en cas de litige produit (pilotage éventuel de réunions). - Former les équipes MRO (techniciens test et opérateurs atelier) aux évolutions CMM publiées. - Identifier les consommables et outillages référencés et proposer des alternatives en cas de non-disponibilité. Amélioration continue & suivi - Participer aux revues régulières de suivi de validation des CMM (en anglais). - Contribuer à l'amélioration continue des process Méthodes. - Formation / Expérience : Bac+2/+3 en Méthodes, Maintenance Aéronautique ou équivalent, avec une première expérience réussie en environnement MRO. - Connaissances exigées :Réglementations MRO (PART 145 / FAR 145 / TCAC 145). - Maîtrise courante de l'anglais (écrit, lu, parlé) indispensable pour la documentation technique. - Aisance dans l'utilisation d'ERP (MFGPro idéalement) et PLM (Agile ou Windchill). Compétences clés : - Rigueur, organisation et méthodologie. - Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Esprit d'équipe, communication fluide et force de proposition. - Respect strict des procédures qualité et réglementaires. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien de pré-sélection avec notre service RH. - Entretien technique approfondi. - Présentation sur site ou en visioconférence avec notre client. AVANTAGES SOCIAUX CHEZ ALIANTEC - Cagnotte MAY : Allocation annuelle de 2004 € pour bien-être, culture, sport et voyages. - Carte Restaurant : 10, 84 € quotidiens sur la carte SWILE. - Remboursement Transports : 50% de remboursement sur l'abonnement NAVIGO. - Formation Professionnelle : Formations personnalisées pour développer vos compétences. - Prime Annuelle : Prime de 10% du salaire brut versée chaque juin. - Mutuelle ALAN : Mutuelle complète, 50% du coût pris en charge par ALIANTEC