RESPONSABILITÉS : ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de la production - Participer à l'étude et à l'analyse des besoins de l'entreprise en matière de système d'exploitation - Réaliser l'analyse des contraintes d'exploitabilité - Assurer et optimiser l'industrialisation de la production - Gérer l'obsolescence - Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production - Définir et mettre en place les outils de normalisation, d'automatisation et de sécurisation de la production - Mettre en place et diffuser les indicateurs (performance, coût, délai), les normes (ITIL) et les procédures d'exploitation - Maintenir en condition opérationnelle - Participer à la définition du plan de reprise des activités - Assurer une veille technologique en matière de méthodes et outils de production Réalisation de l'intégration d'exploitation - Planifier et suivre l'activité d'intégration du domaine concerné en relation avec les études - Intégrer le logiciel dans l'environnement de production - Mettre en œuvre la recette, l'industrialisation et la mise en production, en liaison avec la maîtrise d'œuvre - Gérer les changements de version en tenant à jour les versions déployées - Gérer les changements concernant les applications en production - Effectuer le suivi de la qualité de la production (performances, incidents) conformément au contrat de service - Contrôler l'exploitabilité des solutions et piloter des évolutions (alarmes, ordonnancement, sauvegardes) - Accompagner les projets d'un domaine d'activité en tant que spécialiste de la production - Etablir et déployer les scénario de migration des serveurs avec l'Ingénieur Infrastructures - Piloter les relations avec les prestataires Support - Assurer un support technique de niveau 3 - Analyser et gérer les incidents d'exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance - Intervenir sous contraintes de délais lors des incidents d'exploitation (analyse des incidents, diagnostic et résolution des incidents) - Anticiper les besoins des utilisateurs et les évolutions du système Analyse des rapports techniques - Collaborer à la définition ou à l'amélioration des procédures sécurité - Etablir la documentation technique - Veiller à l'efficacité permanente des systèmes de sécurité - Suivre les incidents d'exploitation, en analyser les causes et prendre les mesures correctives associées Environnement technique : Connaissance sur MSBI, Informatica, JEDOX, AMADEA, Oracle, Python, OpenShift, AWS, Azure, SAPHANA, Java, PostgreSQL, PowerBI, ODI... PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 à Bac+5 minimum) en Ecoles d'ingénieurs, (informatique, télécoms, généralistes...) - Expérience : vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'Energie. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Ile de France Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine) Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE