RESPONSABILITÉS : Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025 MISSIONS Le conseiller ou la conseillère pédagogique dans l'enseignement supérieur accompagne les enseignants et les équipes enseignantes dans leur développement professionnel pédagogique, initial et continu, afin de participer à la qualité de l'enseignement. Il ou elle contribue à la réalisation des différentes missions de la Direction ainsi qu'à la valorisation de ses activités. Il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique pédagogique de l'établissement. A ce titre, ses missions principales seront : - Concevoir, organiser, coordonner et animer les formations à la pédagogie de l'enseignement supérieur. - Accompagner les personnels dans leurs projets pédagogiques. - Assurer une veille scientifique et professionnelle et contribuer à la recherche en pédagogie universitaire. - Participer à la stratégie et aux dynamiques de l'université en faveur du développement pédagogique. ACTIVITÉS Conception et conduite d'activités de formation - Identifier les besoins de formation et formuler les objectifs. - Élaborer, promouvoir et gérer l'offre de formation (publics généraux ou spécifiques). - Concevoir, organiser et animer les dispositifs de formation (intervenants, logistique, suivi des inscriptions). - Produire et diffuser des ressources documentaires en pédagogie de l'enseignement supérieur. - Évaluer quantitativement et qualitativement les formations et mesurer leur impact. Conseil et accompagnement des enseignants et équipes pédagogiques - Identifier les besoins et définir les objectifs et modalités d'accompagnement. - Organiser et animer des séances de conseil individuelles ou collectives. - Évaluer et mesurer l'impact des actions d'accompagnement. - Promouvoir l'accompagnement pédagogique. Veille scientifique et contribution à la recherche - Identifier les thématiques d'étude pertinentes. - Assurer une veille sur l'actualité professionnelle et scientifique en pédagogie universitaire. - Partager et valoriser les résultats de la veille et des recherches. - Participer à la recherche appliquée sur l'enseignement supérieur. Contribution à la stratégie institutionnelle - Intégrer les activités au sein des projets stratégiques de l'université. - Accompagner les initiatives en faveur du développement pédagogique (approche par compétences, formation à distance). - Participer à la promotion et valorisation des activités du service (événements, publications, site internet). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : - Connaissance des politiques et fonctionnement institutionnel de l'enseignement supérieur. - Maîtrise de la pédagogie universitaire et des théories de l'apprentissage. - Compétence en ingénierie pédagogique : étude, conception, évaluation de dispositifs de formation. - Maîtrise des méthodes d'accompagnement individuel et collectif. - Excellentes capacités rédactionnelles (rapports, articles scientifiques). - Compétences en outils numériques et plateformes d'apprentissage en ligne. - Langue anglaise : niveau B2. Savoir-faire : - Identifier les besoins et établir un plan d'action. - Accompagner et conseiller des équipes pédagogiques. - Gérer des ressources et capitaliser les expériences. - Organiser et valoriser les événements autour de la pédagogie universitaire. Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et de l'accompagnement. - Rigueur, organisation et adaptabilité. - Capacité à travailler en équipe et à coopérer. - Esprit d'initiative et autonomie. - Curiosité intellectuelle et aptitude à la prospective. Prérequis académiques : - Bac+3 minimum, idéalement Bac+5 (Sciences de l'éducation ou sciences humaines et sociales). - Expérience souhaitée dans l'enseignement ou la formation professionnelle. Pourquoi rejoindre la DAPI ? Rejoindre la Direction d'appui à la pédagogie et à l'innovation, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la qualité de l'enseignement supérieur. Vous contribuerez activement à l'amélioration des pratiques pédagogiques et participerez au développement de projets stratégiques innovants.