Spécialiste des infrastructures militaires, le SID (service dinfrastructure de la Défense) assure le soutien de linfrastructure et du domaine immobilier du ministère de la défense en métropole et sur les théâtres dopérations Extérieures. Sous la conduite dune direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID), au nombre de onze pour lESID (établissement du service dinfrastructure Défense) de Lyon, répartis dans la zone de défense Sud Est. Au sein du Bureau des ressources humaines placé sous lautorité du Service Sécurité et aide à lactivité de lESID de Lyon et sous la responsabilité hiérarchique du chef de la section RH personnels civils , le titulaire du poste a la responsabilité de la gestion dun portefeuille rassemblant une partie du personnel civil de létablissement. Descriptif des missions * Conseiller la hiérarchie et les agents relevant de son portefeuille * Préparer et assurer le suivi des travaux davancement * Gérer la procédure de mobilité des agents de son portefeuille * Assurer les travaux de gestion administrative de niveau employeur * Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord en lien avec les cellules effectif et recrutement * Référent auprès des référent RH locaux * Pilotage de lactivité de la cellule RH personnel civil * Participer aux visites (RH et/ou de contrôle interne) des USID et des services * Etre linterlocuteur principal du groupement de soutien de la base de défense (GSBdD) de Lyon et du centre ministériel de gestion (CMG) * Suivi et préparation des procédures disciplinaires Vous savez manipuler des éléments chiffrés et lutilisation de système dinformation Savoirs : * Utilisation dun système dinformation ; * Utilisation des logiciels de bureautique ; * Analyse de la donnée ; * Notions générales en ressources humaines et sur les règles statutaires de la fonction publique (souhaité). Savoir-faire : * Travail en réseau ; * Capacité de synthèse et dargumentation ; * Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints. Savoir-être : * Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ; * Esprit d'initiative ; * Goût pour l'innovation. Type de contrat CDD 3 ans Prise de fonction souhaitée 30/07/2025 Date limite de candidature- Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes Niveau d'études Bac + 3 (LICENCE - LICENCE PROFESSIONNELLE) ou équivalent Domaine professionnel RESSOURCES HUMAINES Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans) Télétravail Oui Avantages liés au poste Dispositif de crèche Restauration collective Parking RTT Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles Contraintes particulières d'exercice