Au cœur de la fonction RH du site, vous serez notamment en charge de : Assurer la gestion et le suivi des temps de travail. Préparer et établir la paie en autonomie (de la collecte des éléments variables à la validation des bulletins de paies, Gérer les dossiers techniques: IJSS (subrogation, recouvrement), Prévoyance / mutuelle , soldes de tout compte, cas particuliers (absences longues, régularisations) Gérer l’administration du personnel tout au long du parcours collaborateur (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.). Assurer le suivi administratif du personnel intérimaire : relations avec les agences d’intérim, suivi des contrats, relevés d’heures et facturation. Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux pour les démarches administratives. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la gestion RH d’un site opérationnel et travaillerez en proximité avec les équipes et la Responsable RH. Un poste polyvalent qui vous permettra de développer vos compétences et d’avoir un impact concret sur la vie du site. Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion ou équivalent. Première expérience significative indispensable sur un poste similaire. Une expérience en environnement industriel serait un véritable atout. Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion RH (paie, gestion des temps, Excel…). La maitrise des logiciels ADP et Silae serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre esprit d’équipe.