Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée d'une responsable paie, de cinq gestionnaires paie et d'une experte paie. Ensemble, vous assurez la gestion de la paie pour près de 1 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national. Vos missions principales : * Préparation de la paie  * Collecte et calcul des éléments variables (primes, intéressement, augmentations, absences, etc.) * Suivi des remboursements et prélèvements sur salaire. * Gestion des charges sociales * Vérification / validation / contrôle de cohérence masse salariale par type de caisses. * Cadrage des données paie, interfaces comptables, DSN.  * Établissement et transmission des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). * Paiement des charges sociales et fiscales dans les délais.  * Relations régulières avec les organismes sociaux et les instances de contrôle. * Interface comptable & reporting * Vérification et validation de l'interface comptable avant clôture. * Production de reportings financiers. * Paramétrage du logiciel de paie * Mise à jour des règles de paie et intégration des évolutions légales et conventionnelles. * Tests de conformité et collaboration avec les équipes IT et les éditeurs. * Veille légale et réglementaire * Suivi des évolutions de la législation sociale. * Mise à jour des taux de cotisations et obligations légales. * Actualisation régulière des connaissances sur les minima sociaux. * Analyse de données RH * Élaboration de tableaux de bord sociaux (effectifs, pyramide des âges, mouvements de personnel.). * Production de dashboards pour les instances dirigeantes. * Analyse des données de masse salariale, mouvements de personnel, absences. * Appui stratégique au DRH via l'analyse des données. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux RH et paie, avec une forte dimension analytique et réglementaire. Profil recherché: Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en gestion de la paie. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des aspects techniques de la paie vous permettant de traiter l'ensemble du processus avec autonomie et précision. Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les contraintes légales en matière de rémunération et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, notamment ADP GSI. Votre connaissance du droit de la sécurité sociale et des institutions sociales vous permet d'assurer une gestion conforme et rigoureuse des obligations sociales. Doté d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un réel goût pour les chiffres. Votre sens de la confidentialité vous permet de traiter les données sensibles avec la discrétion et le professionnalisme requis. Ce que nous vous offrons : * Un poste à forte technicité et en constante évolution. * Un environnement stimulant où l'expertise est valorisée.