Descriptif du poste:  Participer à la définition de la politique sociale communale et la mettre en oeuvre sur le territoire : - Conduire l'Analyse des Besoins Sociaux et analyser ces besoins et la demande sociale du territoire; - apporter une aide à la décision aux élus et sécuriser les projets portés par le CCAS ; Manager l'équipe du CCAS : - coordonner, organiser, animer et évaluer les activités du CCAS, - organiser l'accueil inconditionnel du public en proposant un accompagnement de qualité et permettant de répondre aux situations d'urgence - organiser le travail des agents et les mobiliser autour de projets, Gérer l'établissement au plan administratif et financier - préparer et suivre les instances du conseil d'administration, - élaborer, piloter et contrôler le budget du CCAS (960k€) - préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet ; Développer et participer à l'animation du réseau partenarial : - développer et entretenir les collaborations internes transversales et les partenariats externes institutionnels et associatifs; - coordonner et développer des projets en lien avec les différents partenaires, - Représenter la collectivité auprès des instances partenariales. Profil recherché: - Formation Bac+3 à 5 en lien avec les politiques sociales et médico-sociales ; - Bonne connaissance des problématiques sociales, des questions relatives au logement social, à l'accès aux droits et à la santé ; - Capacités managériales avérées ; - Organisation, rigueur et méthode ; - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; - Sens des responsabilités et autonomie ; - Rigoureux, organisé et capable de faire preuve de réactivité et de prise d'initiative - Poste à pourvoir à partir dés que possible pour une durée de 6 mois; - Recrutement par voie contractuelle (cadre d'emplois des Attachés); - Poste à temps complet, 37h30 par semaine (12,5 jours de congés + 7 jours de RTT); - Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.