Descriptif du poste: Le Centre François Baclesse recrute un cadre pour gérer la plate forme consultations et soins externes. FINALITES: ·         Organiser, coordonner et superviser les activités de la plateforme des consultations et soins externes pour garantir une prise en charge optimale des patients en termes de qualité et de sécurité des soins. ·         Assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et organisationnelles en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement. ·         Être acteur de l'innovation et du développement en conduisant des projets transverses et institutionnels. ·         Manager les équipes des secteurs de consultation centralisée et soins externes ainsi que les secteurs des archives et accueil principal. 1. Organisation et qualité des soins : ·         Optimiser les organisations : capacitaire, activité et organisation du temps de travail. ·         Garantir la permanence, la continuité et la qualité des soins au sein du département. Coordonner le parcours des patients en interne et en externe. Élaborer, actualiser et appliquer les procédures de soins et d'information des patients. Analyser et évaluer les charges de travail en tenant compte des compétences techniques et relationnelles des équipes. Évaluer les pratiques professionnelles et développer les compétences individuelles et collectives. Analyser, suivre et corriger les dysfonctionnements dans l'activité. Assurer la conduite de projets institutionnels et transversaux. 2. Management des ressources humaines : Organiser et optimiser les ressources humaines en fonction des besoins d'activité. Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs. ·         Accompagner les équipes dans leurs missions quotidiennes et dans le développement de leurs compétences ·         Accompagner les équipes dans leur projet professionnel Réaliser les entretiens d'évaluation, de fin de période d'essai et identifier les besoins en formation. Assurer le suivi des tableaux de bord avec l'équipe RH. ·         Animer les réunions de service et promouvoir une communication fluide et efficace (ascendante, descendante, transversale). Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs compétences Prendre des décisions, accompagner les équipes dans le changement et gérer les situations complexes avec discernement et assertivité. Assurer l'accompagnement des tuteurs afin d'accompagner les étudiants en santé et évaluer leur progression. 3. Gestion des risques et des vigilances : Conduire des analyses des risques et formaliser les procédures associées. Garantir l'application des protocoles de vigilance et d'hygiène. Suivre et déclarer les événements indésirables en lien avec l'activité. Promouvoir une culture qualité au sein des équipes. 4. Communication et représentation  5. Recherche et innovation  6. Activités institutionnelles et transversales  Profil recherché:   Profil recherché : a.       Connaissances : -         Réglementations liées à la prise en charge administrative des patients et à l'archivage médical. -         Code du travail, convention collective et règlement intérieur. -         Procédures administratives et de qualité internes. -         Normes d'hygiène et de sécurité applicables. -         Référentiels de compétence des professions règlementées agissant dans son périmètre (IDE, AS.)   b.       Aptitudes opérationnelles : -         Maitrise des outils informatiques et des systèmes d'information de santé. -         Gestion des plannings et priorisation des activités. -         Techniques de management d'équipe et conduite de projets. -         Analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre de solutions correctives.