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Responsable Communication Marque Employeur H/F 92 - CLICHY
Offre n° 3198059
Responsable Communication Marque Employeur H/F
92 - CLICHY - Localiser avec Mappy
Publié le 31 août 2024
POSTE : Responsable Communication Marque Employeur H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR (F/H) Intégré(e) aux équipes de la Direction du Développement RH, vous aurez la responsabilité de la stratégie de communication marque employeur, de la visibilité et de l'attractivité des offres d'emplois, des parcours et des carrières, notamment à travers les missions suivantes : · Proposer, mettre en en oeuvre la stratégie marque employeur, puis déployer le plan de communication · Piloter des campagnes de marque employeur (print, digitales, TV) et de communication recrutement nationale et locale, en lien avec la direction Marketing. · Conduire une réflexion stratégique sur le parcours candidat, l'attractivité de BURGER King® France auprès des candidats et la fidélisation de nos talents. · Organiser et gérer les shootings et tournages destinés à alimenter la communication Marque Employeur (vidéos métiers, interviews collaborateurs, films TV, shoot campagnes). · Gérer et piloter des projets en relation avec l'agence de communication et mettre en place des actions et campagnes de communication. Choisir les médias et canaux les plus pertinents pour attirer les candidats. · Construire et animer le plan éditorial : réseaux sociaux, intranet, site Carrière et radio interne ; gérer le site Carrière et animer la page LinkedIn BURGER King® France. · Développer le brand content employeur afin de faire connaitre les métiers et carrières Burger King · Veiller au nouvelles tendances en matière de recrutement et de communication · Piloter les concepts de communication des sujets cooptation, alternance, intégration, fidélisation, expérience candidat. · Assurer la gestion budgétaire et juridique (campagnes, contrats, droits). · Manager un(e) chargé(e) de communication marque employeur en alternance. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master II en communication (Celsa, Iscom, Audencia Sciences Com, etc.) et disposez d'au moins 4 années d'expérience en communication RH, soit en agence soit chez l'annonceur, avec idéalement une première pratique significative en communication marque employeur et/ou recrutement. Vous êtes autonome dans l'utilisation d'outils graphiques (In-design) et de création de contenu (CMS) ; les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous, notamment Linkedin. Énergique et créatif(ve) sans vous prendre au sérieux, vous vous distinguez par vos grandes qualités relationnelles, par votre fort esprit d'équipe et par votre capacité à vous adapter à une grande diversité de situations et de personnalités. Votre aisance pour communiquer et vos aptitudes rédactionnelles sont reconnues. Vous avez envie d'apprendre et d'enchaîner projets et réussites, tout en ayant à coeur de vous investir dans la durée au sein d'un groupe en forte croissance, riche en opportunités de carrière.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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