POSTE : Ingénieur en Tests Logiciels H/F DESCRIPTION : Compréhension et Analyse des Spécifications : - Lire et comprendre les spécifications techniques et fonctionnelles. - Collaborer avec les équipes de développement pour clarifier les exigences et s'assurer de leur exhaustivité. Développement de Tests : - Concevoir, développer et exécuter des plans de tests manuels et automatisés. - Rédiger des cas de tests détaillés et précis. Mise en Place d'Outils d'Automatisation : - Identifier les opportunités d'automatisation des tests pour améliorer l'efficacité et la couverture des tests. - Développer, mettre en place et maintenir des scripts d'automatisation en utilisant des outils adaptés (Selenium, JUnit, TestNG, etc.). - Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD. Gestion des Défauts : - Identifier, documenter et suivre les anomalies et les défauts. - Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour résoudre les problèmes identifiés. Amélioration Continue : - Participer à la révision continue des processus de test pour identifier et implémenter des améliorations. - Former et encadrer les autres membres de l'équipe sur les meilleures pratiques de tests et d'automatisation. PROFIL : Qualifications : Diplôme en Informatique, Ingénierie Logicielle ou domaine connexe. Expérience préalable en tant qu'ingénieur en tests logiciels ou rôle similaire. Certifications en tests de logiciels ou en automatisation (ex. ISTQB) sont un plus. Compétences Requises : Techniques : - Excellente compréhension des spécifications techniques et fonctionnelles. - Bonnes connaissances en développement de logiciels, y compris des langages de programmation comme Java, Python, ou C#. - Expérience avec les outils d'automatisation des tests - Connaissance des outils de gestion de versions (Git, SVN) et des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.). Analytique : - Compétences analytiques pour décomposer les spécifications complexes en tests compréhensibles et exécutables. - Capacité à résoudre les problèmes et à penser de manière critique. Interpersonnelles : - Capacité à communiquer efficacement avec les équipes de développement et les parties prenantes. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement agile.