RESPONSABILITÉS : Les missions du Responsable Comptabilité Auxiliaire se répartissent autour de 4 axes principaux : 1) Pilotage et Gestion Comptable • Assure la bonne tenue des comptes en garantissant l'exactitude des écritures comptables, • Veille au respect des procédures internes et des normes comptables en vigueur, • Supervise le suivi des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, etc.). 2) Clôtures comptables et production des états financiers • Pilote les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Analyse les comptes et s'assure de la cohérence des soldes comptables. 3) Support et conseil aux services internes • Accompagne la Direction dans la prise de décisions financières, • Collabore avec les équipes financières, juridiques et opérationnelles pour assurer une gestion optimale des flux comptables, • Forme et sensibilise les équipes aux bonnes pratiques comptables et fiscales. 4) Management de l'équipe • Supervise l'activité du service et anime son équipe au quotidien, • Apprécie la performance de l'équipe, mène les entretiens d'évaluation et Entretiens Professionnels, forme et accompagne l'équipe dans le développement de ses compétences, • Participe au recrutement et à l'intégration des membres de son équipe, en lien avec son N+1 et le service Recrutement, • Communique régulièrement avec son équipe sur les enjeux, l'activité, les projets du service et actualités de l'entreprise. Poste en CDI • salaire fixe 45-50 k • primes jusqu'à 2 mois de salaire possibles • accord d'intéressement et participation • statut cadre au forfait (9 RTT en 2026) - 1 à 2 jours TT possible en fonction du service Process recrutement entreprise • 1er RDV avec Sandrine & Cédric, l'équipe de recruteurs • 2d RDV avec la Direction Comptable et Financière • 3è RDV avec le chargé de recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Savoirs et savoir-faire • bac + 3 comptabilité • Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales • Maîtrise SAP - Pack office (Excel avancé notamment) • Expérience 5 ans en tant que responsable comptable avec management d'équipe • Connaissance du retail souhaitée Savoir-être • Leadership => Enthousiasme et excellent relationnel • Rigueur et méthode => respect échéances et gestion priorités • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse => Force de proposition • Autonomie, discrétion + confidentialité