RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 02 - Laon
Offre n° 3214379
RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
02 - Laon - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Notre client, une entreprise leader dans la fabrication de produits isolants de haute performance, reconnue pour son engagement envers l'innovation, la qualité et l'environnement. Nous recherchons un Responsable Maintenance avec une première expérience. Vous serez en charge de la gestion complète de la maintenance du site de production, garantissant la fiabilité et l'efficacité des équipements. Ce poste est une opportunité unique. Avec une période de formation de plusieurs mois dans une usine du groupe en Espagne (proche Madrid), vous serez familiarisé avec les technologies et les processus de maintenance spécifiques, avant de prendre pleinement vos fonctionsPlanifier, coordonner et superviser l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative. Gérer une équipe de techniciens de maintenance : recrutement, formation, et encadrement. Optimiser la disponibilité des équipements et réduire les temps d'arrêt. Établir et gérer le budget du service maintenance. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) : MTBF, MTTR, taux de panne, etc. Assurer la conformité aux normes de sécurité et d'environnement. Collaborer étroitement avec les services de production pour améliorer la productivité. Formation : Diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électromécanique, ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en milieu industriel Compétences techniques : Solides connaissances en mécanique Management : Compétences confirmées en gestion d'équipe et leadership Langues : Anglais opérationnel Mobilité : Aptitude à voyager et à s'expatrier temporairement en Espagne pour la formation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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