MÉCANICIEN RÉGLEUR (F/H) (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3215856
MÉCANICIEN RÉGLEUR (F/H) (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client des mécanicien H/F supportage et ancrage sur le CNPE de Flamanville.Vérifier la conformité du fond documentaire et des bases de données de la compétence supportage/ Ancrage. Veiller à l'optimisation des programmes de maintenance, en réinterrogeant régulièrement leur pertinence, et en assimilant le Retour d'Expérience (REX).Vous proposez des modifications locales, en évaluant le coût. Participer à l'exhaustivité des activités de maintenance: vous identifiez les besoins d'évolutions des documents applicables Rédigez les demandes d'évolution documentaires. Assurer un appui pour répondre aux sollicitations de l'Autorité de Sûreté Nucléaire. Assurer un appui aux chargés d'affaires dans la préparation d'affaires complexes sur les projets Tranche En Marche (TEM) et Arrêt de Tranche (AT). Assurez le contrôle du contenu technique des CCTP en collaboration avec les chargés d'affaires. Définir le stock de pièces de rechange. Vous rédigez les modes opératoires de maintenance ainsi que les gammes de maintenance Vous assurez l'analyse "premier niveau" des dossiers d'intervention. Vous traitez également les écarts. Vous devez avoir les habilitations réglementaires : chevillage nucléaire, H0-B0, SCN1, CSQ, RP1, M1. Travail en zone. Poste en local uniquement. Mission longue sur le CNPE de Flamanville.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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