Référent-e processus et méthodes qualité si f/h

Référent-e processus et méthodes qualité si f/h 31 - Blagnac

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Offre n° 3221173
Référent-e processus et méthodes qualité si f/h

31 - Blagnac - Localiser avec Mappy

Publié le 30 mai 2026

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionLa Digital Factory de la DSI de Safran Electrical & Power est composée de plus de 70 personnes à travers le monde, et délivre des solutions digitales applicatives ou data auprès des domaines de la DSI. Le/La Référent(e) Processus et Méthodes Qualité SI joue un rôle clé pour structurer la maturité des pratiques (développement, data, IA, low-code), sécuriser les livraisons et garantir la qualité des produits délivrés, de la phase de cadrage jusqu'au maintien en condition opérationnelle. Il/elle coordonne l'ensemble des démarches visant à garantir la conformité, la robustesse et l'excellence des standards qualité sur les projets applicatifs et data / IA de la Digital Factory. Il/Elle agit comme garant du cadre de référence et comme facilitateur opérationnel auprès des équipes. Les principaux enjeux du poste sont : définir et déployer la stratégie Qualité de la Digital Factory, structurer et standardiser les processus de développement, accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et garantir la maintenabilité des solutions digitales (applications, data ...) Missions : Le/La Référent(e) Processus et Méthodes Qualité SI sera amené(e) à exécuter les missions suivantes: o Structuration du cadre méthodologique o Définir et piloter la roadmap Processus et Méthodes de la Digital Factory o Formaliser et maintenir un cadre méthodologique et les processus de développement associés o Mettre en place et diffuser les standards de développement et de delivery o Définir les niveaux de maturité attendus (spécifications, architecture, tests, documentation) o Standardisation des pratiques o Définir et déployer les templates et livrables de référence : - spécifications fonctionnelles et techniques, - dossiers d'architecture, - documents d'interface, - user stories et critères d'acceptation, - stratégies de tests (unitaires, intégration, etc...) o Harmoniser les pratiques entre projets et technologies (applicatif, data, IA, low-code) o Promouvoir les bonnes pratiques de développement (revue de code, qualité du code, automatisation) o Pilotage de la qualité & de la performance o Planifier et réaliser des revues qualité projets (jalons, livrables, conformité aux standards) o Conduire des audits internes sur les pratiques de développement et de delivery o Identifier les écarts, piloter et suivre les plans d'actions o Définir et suivre les KPIs de qualité et de maturité projets o Traduire les exigences de conformité et sécurité (RGPD, CMMC, MSR, etc.) en actions concrètes auprès des équipes, et mesurer leur mise en oeuvre o Construire et maintenir une scorecard performance Digital Factory o Etre garant-e des processus de « Change Management » et « Configuration Management » o Amélioration continue o Structurer et piloter la démarche amélioration continue o Mener des analyses de causes racines sur les incidents critiques o Être force de proposition sur les axes de progrès structurants

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

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