Parce que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens. Parce que vous aimez conjuguer stratégie, accompagnement du changement et proximité avec les équipes. Parce que vous avez envie de rejoindre une organisation d'envergure qui valorise l'humain et qui porte de réels projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la définition et du déploiement de la politique RH. Vos principales missions couvriront notamment : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la direction. Manager l'équipe RH et superviser l'ensemble des process RH. Piloter le dialogue social et favoriser un climat constructif. Accompagner la maîtrise de la masse salariale et la modernisation des processus. Contribuer activement aux projets de transformation et aux réflexions stratégiques transverses. Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur une fonction de Direction RH. Une expérience significative en périmètre grand groupe est indispensable, tout comme une expérience réussie dans le secteur médical ou médico-social. Vous maîtrisez le dialogue social et savez évoluer dans des environnements complexes. Leadership, intelligence relationnelle et sens de l'innovation font partie de vos atouts. Rémunération selon profil et expérience. Intéressé(e) par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour en discutervos CV !