Description du poste : Au titre de ses fonctions de chancelier PC, les missions principales seront les suivantes : -Piloter les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, indemnitaires, etc), -Instruire et piloter toutes les demandes et recours individuels en lien avec les thématiques précitées -Participer au traitement des dossiers signalés en matière sociale en lien avec le bureau prévention du SID SE et la hiérarchie du BRRH (RPS, groupe d'analyse, groupe pluridisciplinaire, etc.) -Renseigner les agents et conseiller la hiérarchie, -Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil, -Mettre en place un contrôle interne des procédures et processus et organiser la cohérence des exercices RH, L'agent pourra être amené à assumer les missions annexes suivantes : -Contribuer à la mise en qualité des données RH, -Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données, -Participer à l'amélioration continue des processus RH -Aider à la réalisation d'états statistique, Description du profil : Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée