Description du poste : Le gestionnaire de formation veillera à : -Contribuer à la mise en œuvre des actions de formations oRecueil des besoins (exploitation des CREP et Origami), gestion du plan de formation, suivi financier de la formation pour les plans métier et transverse oAssurer l'organisation logistique des formations continues sur site (recensement, convocations, attestations) oMettre à jour les SIRH -Participer au suivi de l'utilisation des crédits de formation : oRéaliser les commandes d'achat et assure le service fait sur CHORUS Formulaires oAssurer l'intérim de l'assistant CHORUS DT oAssurer l'accompagnement individualisé et la gestion des apprentis au sein du SID SE en lien avec les maîtres d'apprentissage ((bilan mi-parcours, amélioration du parcours d'apprentissage, etc. ) oAssurer le suivi et la gestion des conventions de stages conventionnés, gratifiés ou non oGérer les formations hors plan oPiloter les formations internes -Participer à la mise en place d'actions de formation : rédiger et transmettre les états d'indemnité d'enseignement -Préparer les réunions des instances de concertation ou de pilotage : oParticiper aux antennes mobilité reclassements (AMR) L'agent pourra être amené à assumer les missions annexes suivantes : -Participer à la mise en qualité des données de formation, -Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données, Description du profil : Expérience souhaitée dans la gestion administrative de formation des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation de la formation en son sein serait un atout.