Notre client est une association de mouvement parentale qui accompagne des personnes en situation de handicap au sein des 16 établissements et services qui la composent. Le périmètre du poste concerne un Établissement d'accueil médical (EAM) de 45 salariés et d'une cinquantaine de places.Sous l'autorité de la direction générale de l'association, vous pilotez l'établissement confié et êtes notamment en charge de : Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers le projet d'établissement et de service Être force de proposition pour transformer l'offre et accompagner le développement de l'établissement conformément à la politique de l'association et à l'évolution des besoins Assurer la gestion administrative et financière dans le respect des budgets alloués et participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH définies à l'échelle de l'association dans le respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles en matière de droit du travail et être l'interlocuteur des représentants du personnel sur votre établissement Superviser le pilotage et l'animation de la démarche qualité, la gestion des risques et les dispositifs d'évaluation du pôle Veiller à la sécurité des biens et des personnes Inscrire l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats Impulser une dynamique d'ouverture et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés Manager une équipe pluridiscplinaire dont deux chefs de services éducatif Rémunération selon CCN . Cadre forfait jour. Astreintes à prévoir sur le poste.