PROXIMETHIC, cabinet de recrutement pro-savoyard, recrute pour son client industriel basé à Mery (73) un Responsable Systèmes d'Information et Transformation Digitale H/F en CDI. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation ? Mon client, pionnier des systèmes d'emballage depuis plus de 50 ans, ne se contente pas de suivre le marché : il le façonne. Implantée au coeur des Alpes, cette entreprise familiale s'est imposée comme leader de l'emballage industriel sur-mesure, avec des solutions innovantes pour une clientèle exigeante, en France comme à l'international. Ici, l'agilité et l'amélioration continue sont plus qu'un état d'esprit : ce sont leurs moteurs. Le poste : Ce que vous ferez au quotidien Vous assurez la continuité et l'évolution du système d'information : postes, réseau, applications et données, pour que les équipes puissent travailler en toute sérénité. En lien avec tous les services, vous clarifiez les besoins, fiabilisez l'information et mettez en place des outils et des usages qui soutiennent la transformation digitale de l'entreprise. Vos responsabilités ? Veiller au bon fonctionnement des infrastructures (réseau, Wi Fi, postes, matériel, téléphonie) et organiser la résolution des incidents ? Administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes et applications, en gardant le bon équilibre entre stabilité et amélioration continue ? Piloter les prestataires (infogérance, intégrateurs, éditeurs) : cadrage, suivi, qualité de service, budget et délais ? Cartographier les processus existants, repérer les points de friction et les doubles saisies ? Déployer des solutions simples et robustes pour automatiser, sécuriser et fluidifier les flux d'information ? Mettre des règles de gouvernance de la donnée : référentiels, qualité, droits d'accès, cohérence entre outils ? Contribuer aux évolutions des applications « maison » et GPAO et à l'intégration des outils métiers (interfaces, paramétrage, conduite du changement) ? Concevoir des tableaux de bord et des reportings utiles (pilotage, performance, qualité), avec une logique ?une source, une vérité? ? Rester en veille et proposer des améliorations concrètes (automatisation, IA, workflows) quand cela apporte un gain mesurable ? Accompagner les utilisateurs : support, formation, bonnes pratiques et adoption des nouveaux outils Profil recherché : Vous avez une formation en informatique (ou équivalent) et, surtout, le goût des sujets ?SI & data- : rendre l'information fiable, accessible et utile. Vous avez déjà travaillé dans un contexte où vous avez/êtes, par exemple : ? développé vos propres solutions applicatives/API, idéalement via WinDev ? structuré ou fait évoluer un système d'information (outils, usages, gouvernance) ? intervenu sur des logiciels et/ou des outils métiers (paramétrage, intégration, support) ? amélioré la circulation de la donnée en réduisant les ressaisies et en clarifiant les référentiels Vous n'êtes pas ?que- technique : vous comprenez les enjeux métiers, vous questionnez, et vous savez traduire un besoin terrain en solution pragmatique. Vous êtes à l'aise pour cadrer et suivre des projets avec des prestataires, sans forcément développer vous même : vous pilotez, arbitrez et faites avancer. Ce qui fera la différence ? Vous aimez diagnostiquer, prioriser et résoudre (vite, mais proprement). ? Vous communiquez clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. ? Vous proposez des améliorations concrètes et vous allez au bout de la mise en oeuvre. ? Vous structurez : roadmap, priorités, documentation simple, suivi des actions. ? Vous vous adaptez : contexte PME, urgences, arbitrages, et amélioration progressive. Pourquoi nous rejoindre ? Vous arrivez à un moment clé : l'entreprise investit pour mieux structurer ses outils, ses données et ses processus, avec l'envie de faire simple et efficace. Le poste est transverse et visible : vos choix auront un impact direct sur le quotidien des équipes et sur la performance globale. Nos conditions Rémunération : 38 000 - à 45 000 - bruts + 13- mois + participation/intéressement (~2 mois). 39 h hebdo avec horaires flexibles ; pas de télétravail mais souplesse d'organisation. Mutuelle prise en charge à 60 %, tickets-restaurant (8 ?) pris en charge à 60 %, avantages CSE. Parcours d'intégration d'un mois puis tuilage de 12 à 18 mois avec le titulaire actuel du poste avant son départ en retraite. Processus de recrutement 1. Premier contact et entretien approfondi avec Proximethic 2. Entretien technique avec le Président de la société 3. Entretien de validation RH et Culture avec le DG 4. Réponse sous 2 à 3 jours suivant les entretiens. 5. Démarrage souhaité en septembre 2026