Descriptif du poste: Livio ( Groupe composé de 14 sociétés - 400 collaborateurs dans le Grand Est) poursuit la structuration de sa politique RH. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH pour porter des projets majeurs, dont le chantier prioritaire de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours de Compétences (GEPP), véritable clé de voûte de notre stratégie RH. Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des projets de développement RH : Gestion des compétences et formation (axe prioritaire) : * Piloter le projet GEPP au niveau Groupe : cartographie, parcours de compétences, dispositifs de montée en compétences, le tout dans l'objectif de digitalisation de la GEPP dans notre futur SIRH. * Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences en lien avec les filiales. * Définir, suivre et évaluer les parcours de formation (internes, externes). * Animer des sessions et accompagner les managers dans leur rôle de développeurs de talents. Développement RH et recrutement : * Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Organiser des événements internes ou externes pour promouvoir nos métiers * Développer l'alternance et les partenariats écoles. * Renforcer la marque employeur par des actions ciblées. Projets transverses RH : * Suivre et harmoniser les pratiques RH du Groupe. * Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et aux projets RH innovants. * Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et méthodes.   Ce que nous offrons * Un poste stratégique et évolutif au sein d'un Groupe en pleine transformation. * Un parcours d'intégration individualisé * La possibilité de laisser votre empreinte en menant un projet clé : la GEPP. * Une équipe RH engagée, dans une entreprise à taille humaine mais ambitieuse. * Statut ETAM forfait jour - salaire à négocier selon profil et expérience. * Poste basé à Saint-Etienne les Remiremont (88)  - déplacements ponctuels dans les filiales du Groupe. ( à la journée) * Mutuelle famille avec garanties du Bâtiment - prise en charge de forfaits médecine douce * Accord d'intéressement , prime vacances   *   Profil recherché: Votre profil:  * Expérience confirmée (5 ans minimum) en ressources humaines, avec un vrai savoir-faire en formation et gestion des compétences. * Une expérience dans un environnement multi entreprises est appréciée. * Vous êtes à l'aise pour animer, former, prendre la parole et accompagner le changement. * Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec autonomie et efficacité. * Diplomatie, écoute, organisation. * Bac+4/5 en RH ou équivalent.