Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur.e Business Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d'aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :La définition d'une stratégie commerciale adaptéeLa prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditionsLe recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI (entre 15 et 20) pour réaliser ces projetsLa détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieursLes enjeux du Business ManagerLa diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découleLa gestion humaine d'une équipe de ConsultantsUn contexte concurrentiel très développéLa mise en place d'une stratégie de déploiement et développement commercial Tu as un diplôme Bac+5 d'une école de commerce ou d'une Université reconnueTu fais preuve d'un tempérament d'entrepreneur, doté d'audace et d'ambition !L' enjeu est de taille c'est pourquoi nous serons sensibles aussi à :Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l'écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t'organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demainTon mindset : Tu partages nos valeurs ? Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Poste à pourvoir en CDI à Lyon - 69 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.