Descriptif du poste: Description du poste   En tant que Manager M&A F/H, rattaché au Directeur Stratégie et M&A, au sein de la Direction Financière, vous serez impliqué dans toutes les phases du processus, de l'identification des opportunités à la finalisation des transactions, en coordination avec les équipes opérationnelles : * Coordonner le pipeline d'acquisitions et aider les équipes régionales à conduire des acquisitions : * Analyser le marché et identifier les cibles d'acquisition potentielles de Rydge Conseil, notamment en collaboration avec notre réseau de 260 associés en France, ainsi que par des canaux de prospection active * Construire et garder à jour une base de données des cibles d'acquisitions possibles, avec leur statut d'avancement * Évaluer les cibles sur la base de leur situation commerciale et financière et de leurs perspectives, et recommander la valeur et la structure de l'opération ; * Participer avec les leaders opérationnels aux discussions avec les cibles choisies * Coordonner la signature d'une lettre d'intention avec les cibles pertinentes (dont valorisation, structure de l'opération, conditions suspensives, etc) * Coordonner les Due Diligence financière, juridique et autres si besoin ; synthétiser les risques identifiés et recommander les évolutions à apporter à la valorisation et aux termes de la lettre d'intention ; * Coordonner le développement, négociation et la signature des contrats d'acquisition; * Coordonner la levée des conditions suspensives, la clôture de l'opération, et les règlements financiers. * Assurer le suivi de toute obligation post-clôture résultant de l'acquisition (earn-out, ...) ; * Préparer et animer le comité d'investissement, pour présenter et valider les différentes étapes des opérations en cours * Contribuer au reporting à destination du CODIR et du Board Rydge en matière de croissance externe Profil recherché: Qualifications   Formation * Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire avec une spécialisation en finance, stratégie ou gestion. Expérience professionnelle * Une expérience préalable en Transaction Services peut également être un atout, sans être indispensable * Une connaissance préalable du secteur de l'expertise-comptable et de la gestion sociale serait un atout Hard skills * Solide expérience en négociation de deals, incluant la structuration des opérations, la rédaction et la révision de lettres d'intention, la coordination des Due Diligence et la participation à la rédaction de la documentation juridique, en appui de nos partenaires (cabinets d'avocats, cabinets de TS,.) * Bonne compréhension des enjeux opérationnels, juridiques, fiscaux, sociaux et financiers liés aux opérations de M&A * Capacité à piloter des processus complexes et multi-interlocuteurs, dans un environnement à haut niveau de confidentialité * Maîtrise avancée d'Excel (modélisation financière, valorisation, analyse de données) Soft skills * Esprit analytique et rigueur intellectuelle * Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (associés, dirigeants, conseils) * Leadership, assertivité et sens politique dans les phases de négociation * Goût pour les environnements dynamiques, entrepreneuriaux et en forte croissance * Anglais courant     Informations complémentaires   N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé ! Nous proposons des conditions de travail hybrides et flexibles. Localisation : Le poste est situé à La Défense, dans des bureaux modernes idéalement desservis par les transports. Type de contrat : Contrat CDI Date de début souhaitée : Dès que possible