Descriptif du poste: En tant que référent(e) stratégique auprès des directions métiers et IT, vous serez au centre des grands programmes de transformation du SI. Vos responsabilités incluent : Co-concevoir les trajectoires de transformation du système d'information en lien avec les enjeux métiers et les ambitions stratégiques du groupe.Définir l'architecture cible du SI, tout en intégrant les contraintes actuelles et les évolutions techniques à anticiper.Synthétiser les besoins métiers dans une logique d'urbanisation et d'alignement stratégique.Participer à la gouvernance d'architecture et garantir la cohérence entre les projets et le schéma directeur.Animer les réflexions d'évolution avec les équipes internes (métier, IT, cybersécurité, data, etc.).Promouvoir les standards d'urbanisation et accompagner leur mise en œuvre dans les projets.Rechercher et recommander des solutions innovantes en appui des objectifs de digitalisation.Technologies principales / environnement : * Architectures micro-services, Cloud Native, Data-Centric * Plateformes de données et de services, API Mgt, iPaaS, ETL * Sécurité des données et des systèmes (IAM, gestion des identités) * Conception d'architectures Cloud et intégration hybride (Cloud/PaaS) Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous disposez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) dans l'architecture des SI, acquise en environnement complexe : grande entreprise, cabinet de conseil ou société de services IT. Vos atouts techniques :Architecture d'entreprise et urbanisation : maîtrise des méthodologies d'urbanisation, élaboration de schémas directeurs, trajectoires SI.Technologies & paradigmes : architectures orientées services (SOA), microservices, approche data-centric.Pilotage & gouvernance : coordination transverse, travail en mode programme.Une connaissance du secteur assurance, notamment en assurance de personnes, sera fortement appréciée. Vos soft skills :Forte capacité d'analyse et de synthèseLeadership transversal et pédagogieSens de la collaboration, rigueur, curiosité Les conditions de travail * Salaire : 70 000 à 75 000 € / an fixe pour le profil attendu + de nombreuses primes * Remote : 2 jours / semaine * Localisation : EcullyCe que vous allez y gagner * Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques importantes * Bonne adéquation vie pro / vie perso (9,5 semaines de congés par an, ...) * Package global attractif (PEE / PERCO / Primes d'éducation .) * CSE très intéressant * Formation et évolution régulières en interneLe process de recrutement * Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY * RDV RH du client * 1 RDV avec le manager de l'offre * 1 RDV avec le N+2