Descriptif du poste: Shippingbo, c'est une société en plein développement qui est passée de 40 personnes à fin 2021 à plus de 100 personnes aujourd'hui ! Avec notre ambition à moyen terme, nous avons besoin de structurer notre service RH dans une optique de Scale-Up Vous reporterez directement avec note direction Financière et vous serez également amené à travailler étroitement avec notre Direction générale et les différents départements pour mener à bien vos missions.  A ce titre, vos missions seront, sans que cette liste soit limitative * Participer à la stratégie RH * Élaborer la politique de gestion des carrières, de la formation, du recrutement et de la rémunération en adéquation avec les objectifs et le développement de l'entreprise  * Anticiper les besoins en compétences et en effectifs * Elaborer le développement RH et gestion des talents * Mettre en place et superviser une politique de recrutement efficace centrée sur un culture du résultat * Définir et superviser le plan de formation pour développer les compétences des salariés * Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'intégration RH à la fin de la période d'essai * Valoriser et animer la marque employeur, aussi bien en interne qu'en externe * Superviser les augmentations annuelles et les entretiens RH et en assurer le suivi et une remontée aux managers et à la Direction * Pilotage de l'administration du personnel et de la paie * Superviser l'ensemble des processus administratifs RH avec l'équipe interne et le cabinet externe * Garantir la veille juridique et la conformité aux obligations légales * Assurer la bonne gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement. * Gérer le dialogue social * Animer et entretenir les relations avec les partenaires sociaux et superviser les réunions à ces sujets (CSE) * Négocier les accords d'entreprise et veiller au respect des conventions collectives * Gérer les conflits sociaux et s'assurer du bon climat au sein de l'entreprise * Manager les équipes RH * Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe RH (chargée de développement RH/recrutement, chargée administrative du personnel, etc.). * Définir les objectifs de l'équipe et s'assurer de leur atteinte. * Communication et représentation * Assurer la communication interne sur les sujets RH. * Représenter l'entreprise lors d'événements liés aux ressources humaines * Reporting * Réaliser les reportings demandés par la direction * Amélioration des processus * Participer à la structuration du service RH * Participer à la mise en place et à l'optimisation des SI RH   Profil recherché: Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines (Master RH, Master en Droit social), Sciences Po, ou école de commerce. Expérience : Expérience significative (minimum 10 ans) sur des fonctions RH avec une expérience minimum de 5 ans en tant que RRH. Une expérience dans une entreprise de la tech et/ou sous convention syntec et/ou dimension internationale est un atout Compétences techniques : * Expertise en droit social et en droit du travail. * Maîtrise des techniques de management, de recrutement et de GPEC. * Compétences en gestion RH Compétences comportementales (Soft Skills) : * Leadership et écoute active. * Excellentes qualités de communication et de négociation. * Stratégie et vision à long terme. * Sens de la confidentialité et de l'éthique. * Capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions. * Savoir anticiper des situations * Empathie * Travailler dans un environnement Scale-Up avec flexibilité et agilité Langues : Anglais courant obligatoire, une deuxième langue est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? * Un véritable défi pour booster ta carrière * Un rôle central et stimulant dans une scale-up en pleine croissance * Une équipe dynamique et bienveillante * Des outils performants, un cadre structuré, mais agile * Un produit à forte valeur ajoutée sur un marché en explosion * Des perspectives d'évolution à la hauteur de ton talent Autres Informations : * Type de contrat : CDI * Date de prise de poste : dès que possible * Lieu : 31400 Toulouse (Parking et accessible en métro, arrêt Ramonville) * Mise à disposition d'outils informatiques * Tickets restaurant >>> Découvrez Shippingbo :  * https://www.youtube.com/c/shippingboofficiel  La diversité occupe une place importante dans notre groupement, nous nous engageons, notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Facilecomm recueille et traite les données personnelles conformément aux lois applicables en matière de protection des données. Veuillez consulter la politique de confidentialité liée au recrutement pour plus de détails. Facilecomm n