Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Pour renforcer notre équipe nous recherchons un e Référent e Santé et Accueil Inclusif RSAI pour notre crèche Babilou Paris Edouard Jacques dans le 14e arrondissement de Paris qui jouera un rôle essentiel dans la promotion de la santé de l'inclusion et du bien-être des enfants Nous proposons un contrat de 60h par an Possibilité de combler avec du temps terrain sur d\'autres crèches Babilou pour arriver à un temps plein Missions principales Mener des actions de prévention en matière d'hygiène de nutrition et de sécurité pour les enfants les familles et les équipes Informez sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou Contribuer au repérage des situations préoccupantes en coordination avec la direction Former et conseiller les équipes et les familles sur les bonnes pratiques de santé et d'inclusion des enfants en situation de handicap explication des protocoles de santé Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles en appliquant les protocoles en place Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d' Infirmier avec une expérience de minimum 3 ans auprès du jeune enfant crèche ou secteur hospitalier Titulaire du Diplôme d\'Etat d\' Infirmier Puériculteur Pourquoi rejoindre Babilou Une mission porteuse de sens au sein d'un environnement inclusif et bienveillant Un soutien et des opportunités de formation pour continuer de développer vos compétences La possibilité de jouer un rôle central dans l'inclusion et le bien-être des enfants au sein de Babilou REMUNERATION à partir de 2 524 € brut par mois selon l\'expérience pour un temps plein de 35 heures à proratiser en fonction du temps d\'intervention en crèche - Prime d'ancienneté Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d\'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60 - Congés supplémentaires 2 jours la 1ère année 4 jours la 2ème année 5 jours la 3ème année - Avantages CSE chèques cadeaux réductions . - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs plus de 100 en 2023 - Mutuelle d'Entreprise 1 logement assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile annonces accessibles en temps réel - Échange et partage de bonnes pratiques rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne Workplace - Dispositifs de formations Accompagnement poste de direction Ateliers Conférences E-learning . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité venez exprimer la vôtre Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003 Aujourd'hui Babilou c'est un projet commun «Grandir Ensemble» qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs Engagement/Qualité/Esprit d'équipe/Diversité/Bienveillance Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d'accueil des enfants et des familles C'est pourquoi guidés par notre Mission Educative nous avons à cœur d'accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu'ils Prennent leur place chez Babilou Apprennent à chaque instant Aient confiance en eux Nous rejoindre c'est être passionné par son métier et animé par une volonté commune mener à bien la Mission Educative de Babilou « Au côté des familles contribuer à l'éducation des enfants créateurs du monde de demain » #J-18808-Ljbffr