Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Yvetot. Ce poste est une belle opportunité pour une personne expérimentée souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré. En tant que gestionnaire de paie, vous serez un acteur clé dans la gestion des dossiers clients et dans le suivi des obligations légales en matière de paie et de charges sociales. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients diversifiés. - Préparer et établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur. - Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Gérer les absences, les congés et les arrêts maladie. - Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux fins de contrat (DPAE, solde de tout compte, etc.). - Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux charges sociales. - Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs de rémunération variable ou d'avantages sociaux. Le cabinet offre un cadre de travail agréable, avec des perspectives d'évolution et des formations continues pour vous accompagner dans votre développement professionnel. Le salaire proposé pour ce poste est de 32 000€ brut annuel, avec des avantages sociaux. Rejoindre ce cabinet d'expertise comptable, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de la satisfaction de ses clients. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une expérience solide dans le domaine de la paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve d'une grande réactivité et êtes capable de gérer des dossiers clients de manière indépendante tout en étant force de proposition sur les problématiques rencontrées. Compétences et qualités requises : - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. - Expérience confirmée dans le domaine de la gestion de paie, idéalement en cabinet. - Capacité à gérer un portefeuille clients en toute autonomie et à respecter les délais. - Esprit d'équipe et bonne communication avec les clients et au sein du cabinet. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. - Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité. Si vous êtes une personne motivée, ayant à cœur de contribuer à la réussite de vos clients tout en évoluant dans un environnement stable et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Une première expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou un environnement similaire est vivement souhaitée. Vous êtes également titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.