Descriptif du poste: En tant que Directeur adjoint / Directrice adjointe, vous devrez : - Piloter les process de travail de la direction, - Piloter des projets transversaux, - Manager les équipes et les agents en l'absence de la Directrice.   Activités :  ORGANISATION / GESTION DE LA DIRECTION ET DES RESSOURCES Contribuer à l'animation inter-services de la direction Contribuer aux grandes étapes budgétaires avec la cellule financière, suivre l'exécution en lien avec les chefs de service Piloter et sécuriser les process de travail de la Direction, en toute transversalité MANAGEMENT ET ANIMATION D'EQUIPES Responsabilité hiérarchique de la « cellule financière » (contrôle interne, fonction comptable, suivi du budget et des marchés) Suppléer la directrice pendant ses absences pour déplacements Assister la directrice pour la définition des orientations, objectifs et moyens (humains, matériels et financiers) de la direction CONDUITE DE PROJETS Participer à la planification et au pilotage des activités et projets de la direction Suivi et adaptation des descriptifs de gestion et de contrôle ; relations avec la CICC Suivi des audits et contrôles externes Piloter la production et diffusion des données de la direction (tableaux de bords, évaluations, enquêtes, .) Définir les process de collaboration et de production conjointe sur les échéances partagées (clôture des programmes européens, préparation des nouveaux programmes, .) APPORT TECHNIQUE / EXPERTISE Effectuer une veille stratégique dans le domaine des Affaires Européennes Représenter la direction lors de réunions thématiques à l'extérieur (comités fonds européens, autres régions, . ) Apporter une expertise technique à la directrice, à la direction générale et aux élus   Informations complémentaires : - Poste localisé à Dijon ou Besançon. - Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir à Besançon et à Dijon - Déplacements à prévoir sur le territoire régional, à Paris et à Bruxelles et sur les territoires des programmes - L'entretien de recrutement est prévu le 15 avril Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales... La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.     Profil recherché: Vous avez une expérience du fonctionnement de la fonction publique territoriale et une bonne connaissance en matière de fonds européens ? Vous avez géré des projets complexes et multi-partenariaux ? Vous avez une expérience significative de management ? Vous savez à la fois faire preuve de rigueur tout en étant diplomate et agile ? Postulez et venez échanger avec nous sur votre parcours et notre direction ! Compétences professionnelles et techniques attendues : - Management d'équipes - Conduite de projets - Animation de réseaux - Prospective et analyse budgétaire - Bonne maîtrise de l'anglais Aptitudes requises : - Savoir travailler en transversalité - Aptitudes au dialogue, à la négociation - Ecoute active - Connaissance des fonds européens - Connaissance des affaires européennes et de la coopération internationale - Adaptabilité aux situations nouvelles - Facultés d'analyse et de synthèse - Respect des délais impartis - Capacité à animer des réunions - Aptitude à la prise de décision