Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, la région Bourgogne Franche Comté recherche un.e consultant-e  en Développement Professionnel pour accompagner les cadres et les jeunes diplômés du territoire dans leur insertion et leur évolution professionnelle. Vous rejoignez une équipe locale de 3 personnes et un collectif régional de 25 collaborateurs. Directement rattaché.e à la responsable opérationnelle, vous serez en charge des missions suivantes : -             Identifier les problématiques, apporter une réponse aux besoins et réaliser l'accompagnement de nos clients cadres et jeunes diplômés Vous réalisez un diagnostic situationnel à travers un entretien structuré, vous définissez l'objectif et vous co-construisez le plan d'actions avec nos clients, afin qu'ils puissent réaliser leurs projets professionnels. Vous réalisez un accompagnement individuel personnalisé et optimisé de nos clients en fonction de leurs besoins. Vous intervenez seul ou en relais, sur un accompagnement nécessitant une spécialisation dans un domaine (formation, international, création d'entreprise...). Vous animez des ateliers collectifs et/ou des groupes de travail en choisissant les techniques d'animation adaptées à la situation, afin de permettre aux participants d'atteindre leurs objectifs individuels En lien avec vos collègues des autres périmètres, vous organisez des évènements en local et à distance pour servir l'intérêt de nos clients cadres et entreprises, notamment en matière de recrutement. Vous contribuez par de nombreux moyens/ outils, à la mise en relation des cadres et des recruteurs du territoire. Vous assurez la traçabilité de vos activités dans le système d'informations. -             Ancré sur votre territoire d'action, vous êtes en lien avec nos partenaires de l'écosystème de l'emploi dans l'intérêt de nos clients. -        Vous prenez part aux projets régionaux pour nos clients et pour notre collectif de travail en interne. Vous participez à nourrir la communauté métier de l'Apec au niveau national, à travers des  échanges de pratiques, des expérimentations, des idées et du développement de compétences. Profil recherché: ·       Doté.e idéalement d'un Bac + 4/+ 5, vous justifiez à minima de 2 ans d'expérience dans le conseil en orientation professionnelle, en sécurisation des parcours auprès de cadres chez un prestataire de services RH ou en entreprise (mobilité interne, reclassements, bilans, outplacement...). ·       Vous maîtrisez les techniques d'animation d'un collectif ainsi que les fondamentaux de l'orientation professionnelle, les techniques d'entretien, le marché de l'emploi, les canaux de communication online appliqués à la recherche d'emploi et au recrutement cadres (jobboards, réseaux sociaux professionnels,...). ·       Vous connaissez le marché de l'emploi régional et idéalement, du bassin de Belfort - Montbéliard, ainsi que les acteurs décisifs de l'écosystème professionnel (réseaux, partenaires emploi - formation - création d'entreprise.) ·       Vous êtes « à l'écoute » et « au service » de nos clients. Agile et flexible, vous aimez travailler en autonomie tout en étant fortement relié.e à un collectif de travail. Vous êtes notamment proactif.ve, force de proposition, engagé.e et orienté.e solution.