Gestionnaire de paie H/F - Pau (64000) (CDI) 64 - Pau
Offre n° 3244439
Gestionnaire de paie H/F - Pau (64000) (CDI)
64 - Pau - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juin 2026
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous rejoignez une équipe dédiée et prenez en charge un portefeuille clients existant, en toute autonomie, dans un environnement structuré et collaboratif. Vos missions : -Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédié-Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.)-Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail-Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social-Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité-Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels Vous évoluez au sein d'une équipe bienveillante, avec des outils modernes et une organisation favorisant l'échange et l'entraide.Pourquoi vous ? - Vous disposez de 2 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable (hors alternance) et êtes à l'aise sur la gestion de paies multi conventions. - Autonome et rigoureux(se), vous appréciez également le contact client et avez à coeur d'apporter un service de qualité. - La maîtrise du logiciel Silae est un atout supplémentaire. Modalités : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein (35h) - Rémunération : entre 28 000,00EUR et 32 000,00EUR annuel brut, selon profil et expérience. Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
WINSEARCH recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI dans le cadre d'un renforcement de son pôle social. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Structure à taille humaine favorisant la proximité - Portefeuille clients structuré et accessible - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté (35h) - Environnement de travail moderne et convivial - Formation dès l'intégration en droit social - Avantages : t...
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