Nous recherchons un/e professionnel/le rigoureux/se, impliqué/e et doté/e d'un véritable sens du relationnel pour accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours au sein de l'entreprise. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) RH - spécialité Paie & Administration du Personnel. En rejoignant notre équipe RH, vous devenez un interlocuteur clé de la vie du salarié : embauche, contrat, absences, paie, accompagnement administratif. Vous participez directement à une expérience collaborateur fluide et de qualité. Votre mission au quotidien :  Vous assurez la gestion administrative et sociale des collaborateurs, en lien avec les équipes exploitation et les managers.  Accompagner l'arrivée des collaborateurs - Gestion administrative des embauches - DPAE et création des dossiers salariés - Suivi des autorisations de travail et documents administratifs - Rédaction et suivi des contrats de travail Gérer la vie administrative du salarié - Congés, absences, arrêts maladie, maternité. - Réponses aux demandes administratives des collaborateurs Participer à la production de la paie - Contrôle des éléments variables - Saisie et suivi des données de paie - Contrôle des anomalies - Gestion des acomptes et soldes de tout compte Être un véritable partenaire RH - Répondre aux questions des collaborateurs - Collaborer avec les équipes - Participer à la qualité du suivi RH - Contribuer à l'amélioration continue des processus Vous êtes : - Organisé/e et réactif/ve - À l'aise avec les chiffres - Reconnu/e pour votre sens du service - Capable de gérer plusieurs sujets simultanément Vous avez : - Une formation en paie, RH ou administration du personnel - Une première expérience réussie en paie et/ou RH - Une bonne maîtrise des outils informatiques Pourquoi rejoindre DeCA Propreté ? - Une équipe RH impliquée et solidaire - Un poste polyvalent et humain - Des missions variées avec de l'autonomie - Un environnement en constante évolution - Une entreprise où votre rôle est essentiel au bon fonctionnement des équipes Votre package : - Une rémunération annuelle brute à partir de 26 K€ (selon expérience) - Des tickets restaurants Les petits + de DeCA : - Un séminaire annuel - Des activités extra entreprise (concours de pâtisserie, raclette ou crêpe party, chasse aux œufs de pâques.) Prise de fonction :  -  Le poste est à pourvoir rapidement