Le poste Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation) Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques Participer à l'amélioration continue des process internes Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique Logiciel de paie SaaS (type Silae) DSN (mensuelle et événementielle) Outils SIRH (atout) Profil recherché Formation en paie Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise) Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : Sens du service client Aisance relationnelle et pédagogie Capacité d'analyse et de conseil Rigueur et fiabilité Les + du poste Rôle orienté conseil et relation client Diversité des missions (audit, migration, formation) Montée en compétences sur des outils reconnus Évolution possible vers des fonctions d'expertise