DESCRIPTIF DE L'OFFRE L'Assistant(e) RH veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur. Directement rattaché(e) à la responsable RH. MISSIONS PRINCIPALES * La gestion administrative des embauches de personnel (DPAE, contrats, intégration, visite médicale...) * Le suivi des absences (maladie, accident de travail, maternité, congé parental, congé payé) en vue de la préparation de la paie * Participation à la préparation de la paie * Mise en ligne des annonces de recrutement + traitement des CV. Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené à participer à d'autres missions RH. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et qualités attendues : o Aisance relationnelle o Bon relationnel / A l'écoute o Rigueur  o Autonome o Organisé(e) / Polyvalent(e)   Formation et expérience requise : o Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de type Bac+2/3 minimum.   Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !  Poste disponible de suite