Entreprise Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous ! Poste Le Centre National de Gestion de la Paie de Créteil recherche un technicien de paie. Le CNGP prend en charge à ce titre en moyenne plus de 10 500 bulletins de paie chaque mois pour 9 organismes clients, avec une équipe de 35 techniciens de paie répartis en 4 unités, 4 Responsables d'Unité et 4 Référents Techniques. Savoir : \- Connaît les dispositions légales en matière de gestion de paie Savoir- faire : \- Organise son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs \- Applique les procédures liées à son domaine d'activité \- Repère les situations atypiques lors du traitement du dossier \- Respecte les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations clients \- S’assure de la fiabilité des données traitées en procédant à des autocontrôles \- La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus Savoir -être: \- Adapte sa communication écrite et orale en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés \- Travaille de façon autonome sur son champ d’activités \- Se positionne dans une relation de service vis-à-vis des organismes employeurs \- Fait preuve de disponibilité et d’initiative Profil Bac ou expérience minimum d’1 an dans le domaine. Conditions particulières de l’emploi (Horaires, déplacements…) Rémunération et avantages 1 993€ bruts mensuels \+ 13ème mois au prorata du temps de présence \+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) \+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…). Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions). Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.