Enseignant·e chercheu·r·se contractuel Traitement de l'information quantique (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 3267567
Enseignant·e chercheu·r·se contractuel Traitement de l'information quantique (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2025
RESPONSABILITÉS : Enseignement : Le poste contient une part d'enseignement de 64HTD, avec dépassement de service possible. La priorité en enseignement sur ce poste est la création de contenu de cours, TD, TP sur les méthodes et algorithmes de traitement de l'information quantique. La personne recrutée proposera son cours dans le Master photonique ou Signal Image et Vision ou Intelligent Communication Systems, qui sont en cours de montage dans le cadre de l'action 1 du projet RIS3. Il ou elle proposera également un cours en formation continue, auprès de professionnels déjà en entreprise et cherchant à se former sur ce domaine émergent. Le ou la candidate pourra intervenir au sein du département E&T, mais aussi dans la formation par apprentissage en Electronique – Systèmes Embarqués et Télécommunications (E-SET) ainsi qu'au premier cycle. Elle s'impliquera également dans le suivi des apprentis E-SET, faisant le lien avec les entreprises partenaires de l'INSA. Recherche : Laboratoire d'accueil : Institut d'Electronique et des Technologies du numéRique (IETR – UMR 6164) - https://www.ietr.fr. Equipe d'accueil : SIGNAL (SIGnal processing and ALgorithms) L'IETR est un laboratoire public de recherche spécialisé dans le domaine de l'électronique et des technologies pour le numérique. Structuré en 13 équipes thématiques de recherche, les travaux menés adressent de multiples défis scientifiques majoritairement liés à la transformation numérique de la société, mais aussi à ses transitions en matière d'environnement, d'écologie, d'énergie et de santé. L'équipe SIGNAL mène des recherches en traitement du signal multidimensionnel pour les communications, en théorie de l'information et les formes d'onde des systèmes communicants. Ces différentes approches sont développées pour assurer une grande flexibilité et une grande efficacité de communication d'un point de vue du débit, de la connectivité, de la réactivité, de la qualité de service, de la sécurité, de la robustesse, de l'exploitation des ressources disponibles, de la mobilité ou encore de la disponibilité des services. Tâches administratives : La personne recrutée s'impliquera dans le projet RIS3, ainsi que dans les formations continues et par apprentissage liées au projet. Elle participera notamment au recrutement des candidats aux formations, ainsi qu'aux actions de promotion du projet. La prise de responsabilités administratives et pédagogiques se fera progressivement et en concertation avec le porteur du projet RIS3. PROFIL RECHERCHÉ : Le ou la chercheuse recrutée tiendra un rôle central dans le développement de l'activité « traitement de l'information quantique », qui ne figure actuellement pas dans les activités de l'équipe SIGNAL. L'axe de recherche de la personne recrutée pourra porter sur les algorithmes de traitement de l'information quantique, le développement de bornes fondamentales faisant intervenir des principes quantiques ou sur les codes correcteurs d'erreur quantiques, selon le profil du ou de la candidate. Il ou elle pourra développer les limites fondamentales énergétiques d'une communication en explorant et étendant le principe de Landaeur aux traitements de l'information plus sophistiqués requis dans une transmission. Le concept de calcul réversible sera exploré et étendu à une chaîne de communication afin de proposer des algorithmes et des architectures en rupture sur leur consommation énergétique. Les compétences recherchées sont parmi les suivantes : • Théorie de l'information classique et quantique • Codage correcteur d'erreur, algèbre linéaire, géométrie algébrique, mathématiques discrètes et probabilités • Traitement classique et quantique du signal • Physique quantique et statistique Savoir être Le·a candidat.e devra faire preuve de dynamisme, de pédagogie et de capacité à communiquer, de capacité d'adaptation à un contexte multi-partenarial, d'autonomie, de sens de l'initiative, de capacité d'écoute, de discrétion et de respect de la confidentialité, de travail en équipe, et être force de propositions. Conditions de recrutement : Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l'exercice des fonctions. Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 8 ou être sur le point de soutenir sa thèse. Avoir un niveau B2 en français. Constitution du dossier : • Lettre de motivation et CV détaillé (avec liste complète des publications). • Dossier décrivant l'expérience d'enseignement, les axes de recherche en cours ainsi qu'un projet de recherche d'intégration à l'équipe et au projet RIS3. • Copie du diplôme le plus élevé (si doctorat : copie du PV ainsi que du rapport de soutenance). • Attestation d'inscription en thèse et attestation de l'école doctorale d'engagement à soutenir dans les 2 mois si doctorat en cours. Les candidatures devront être adressées avant le 23/11/2025 à minuit. Les entretiens auront lieu début décembre. Ce calendrier peut être modifié. Contrat en CDD...
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Institut National des Sciences Appliquées de Rennes
L'INSA Rennes est la plus importante école publique d'ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d'enseignement, dont 7 de spécialités d'ingénieurs et 1 par apprentissage, et tutelle de 6 laboratoires de recherche, l'INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.
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