POSTE : Ingénieur Chercheur en Multiphysique H/F DESCRIPTION : Les simulations multi-physiques de systèmes complexes comme les réacteurs nucléaires, dans lesquels différentes physiques sont couplées, sont essentielles pour décrire leur comportement lors de transitoires de fonctionnement incidentels ou accidentels, avec le plus haut niveau de fidélité. Ces simulations permettent de réduire avantageusement les marges à la conception par rapport aux approches mono-physiques chainées. En tant qu'Ingénieur-Chercheur en Multiphysique H/F, vous participerez au développement des outils numériques nécessaires pour mettre en place un couplage entre différents solveurs physiques (thermo hydraulique, neutronique et thermomécanique par exemple). Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Réfléchir à la stabilité des schémas temporels et la cohérence spatiale aux interfaces ; - Mener des activités en lien avec la démarche VVQI-T (Vérification, Validation, Quantification des Incertitudes et Transposition) appliquée aux systèmes couplés ; - Estimer la propagation d'erreurs "d'une physique vers l'autre" ; - Développer des méthodologies permettant d'appliquer les résultats à l'échelle du laboratoire aux cas industriels ; - Développer et utiliser des plateformes numériques multi-physiques ; - Rédiger rapports techniques et articles scientifiques dans des revues à comité de lecture ; - Participer à des conférences internationales pour présenter vos travaux ; - Contribuer au rayonnement scientifique du CEA. Pour mener à bien ces missions, vous collaborerez étroitement avec l'équipe multiphysique et avec le pôle "incertitude" du laboratoire, ainsi qu'avec les unités en charge du développement des outils de calcul scientifique (OCS) du CEA à Saclay. Ces activités se placent au coeur des thématiques de recherche et développement portées par l'Institut, en soutien aux études pour le parc actuel ainsi que pour le développement de nouveaux concepts de réacteurs (4ème génération, réacteur RnR-Na et MSR), et dans un objectif de fermeture du cycle du combustible. Rejoignez notre équipe pour contribuer à des enjeux sociétaux majeurs dans le domaine des applications nucléaires pour la décarbonation du système énergétique ! PROFIL : Diplômé(e) d'un doctorat, vous êtes spécialisé(e) en thermo hydraulique et mécanique des fluides, et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en recherche et développement dans les domaines suivants : thermo hydraulique, physique des réacteurs, traitement des incertitudes. Une certaine aisance avec l'utilisation d'outils numériques, les langages de programmation (C++, Python), l'environnement Linux et le développement de scripts d'automatisation est demandée. En complément, la maîtrise des environnements de calculs parallèles (type MPI/OpenMP) et de l'architecture des supercalculateurs sera un plus. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le souci constant du travail soigné et vous savez travailler en équipe en ayant à coeur le partage des résultats et des connaissances. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous êtes force de proposition. Enfin, vous disposez d'un très bon niveau d'anglais, à l'oral et à l'écrit. Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Poste basé à Saint-Paul-Lez-Durance (13), à pourvoir dès que possible. Vous avez un doute ? Nous vous proposons : - Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, - Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu, - Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA, - Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, - Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, - Un accord de télétravail, - Une politique diversité et inclusion, - Des opportunités d'évolution professionnelle.