POSTE : Analyste Quantitatif - Validation des Modèles H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein de la Direction des Risques CEGC, le département Gouvernance et Validation est en charge du bon fonctionnement de la Gouvernance des Risques, pilote et transpose l'ensemble des évolutions réglementaires impactant la gestion et la mesure du risque (S2) et assure la validation des modèles de risques de la Compagnie. - Dans le cadre de la Gouvernance Risques, l'équipe a en charge : - La mise à jour des Chartes et Procédures risques de la Compagnie - La vérification du respect de la gouvernance - La mise en place de contrôles de second niveau - La veille réglementaire prudentielle - La cartographie des risques de la Compagnie - Le pilotage du Model Risk Management : maintien de l'inventaire des modèles, participation au model tiering et identification des modèles à risque. - Dans le cadre de la validation des modèles, les missions assurées portent sur : - Le suivi et le backtesting régulier des modèles de scoring ou de notation - Le suivi et le backtesting des modèles experts - La validation régulière des modèles Solvabilité 2, donnant lieu à un rapport annuel - La validation de l'ORSA - La validation des autres modèles issus de l'inventaire MRM dont elle a la responsabilité Le chargé d'études validation contribuera au processus de validation du modèle interne Solvabilité 2 et participera à l'amélioration de ce dernier. Il aura également pour mission d'aider au maintien et à l'amélioration des processus de validation récents liés à l'élargissement du périmètre de l'équipe validation : ORSA, exercices de Stress Tests, modèles de Gestion Financière. Par ailleurs, il pourra être amené à valider la qualité des grilles de scores en exploitation et des règles de décision. - Valider le recalibrage des facteurs de risques du modèle interne, les données et l'implémentation dans les outils - S'assurer de la cohérence et de la pertinence des résultats issus du modèle interne - Participer à la rédaction du rapport de validation et émettre des préconisations visant à améliorer le dispositif - Amélioration des processus de validation : amélioration du protocole de validation existant et des tests associés. - Apprécier la pertinence de l'ensemble du dispositif de sélection du risque: scores et règles de décision - Echanger aves les auditeurs internes et les diverses instances de contrôle Des déplacements réguliers sur le site de Paris (Austerlitz - Paris 13e) sont à prévoir Profil et compétences requises - Maîtrise des techniques statistiques et probabilistes - Connaissance du référentiel Solvabilité 2 (en particulier le pilier quantitatif) - Aisance sur les outils de programmation informatique - SAS / Altair, Python, R - Rigueur dans la démarche d'analyse et de contrôle et de synthèse - Capacité d'organisation, respect des délais - Qualité rédactionnelle - Coopération transversale Formation actuaire ou ingénieur ou 5ième année d'étude statistique (ENSAE / ISFA / ISUP ou Diplôme Bac +5 en Mathématiques & statistiques) Expérience confirmée sur des missions de modélisation ou de validation de modèles ou d'audit quantitatif Connaissance de la réglementation assurance (Solvabilité 2) ou bancaire POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C'est pourquoi nous proposons : - Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu'un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail). - Une entreprise engagée : une démarche forte d'inclusion et de diversité avec la présence de 14 nationalités, un mécénat diversifié -, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société. Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l'utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s'exprimer dans l'entreprise. PROFIL :