POSTE : Referent·e RRH H/F DESCRIPTION : Notre client, grand groupe du secteur des assurances, recherche un.e HRBP pour rejoindre la DRH groupe. Vous intégrez une équipe de 10 HRBP, dont la mission est d'accompagner les Directions métiers dans la mise en oeuvre de la politique RH, en proximité avec les managers et collaborateurs. En tant que référent.e RH d'une direction, vous jouerez un rôle de Business Partner auprès des décideurs, y compris les membres du CODIR. Missions principales : - Déployer la politique RH sur le périmètre confié en lien avec la stratégie du groupe. - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et transformations organisationnelles. - Soutenir les collaborateurs dans leurs projets professionnels. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP). - Gérez avec les pôles d'expertise RH, tous les enjeux RH quotidien de votre population (300 personnes) : recrutement, onboarding, performance, GEPP, disciplinaire, droit social collectif - Participation en équipe aux projets RH groupe. PROFIL : Vous disposez d'un minimum 8 ans d'expérience en tant que RRH dans un grand groupe, idéalement secteur tertiaire (banque/assurance). Vous êtes doté.e d'un leadership naturel, intelligence situationnelle et sens politique affûtés. Votre disposez d'une capacité à collaborer avec des équipes à distance et à animer un collectif.