RESPONSABILITÉS : Tu recherches une alternance qui a du sens ? Ça tombe bien : l'APSALC est à la recherche de sa future perle rare pour intégrer le GEIQ ! En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, tu accompagneras la team GEIQ dans la gestion et le suivi des parcours des salariés en insertion, de leur arrivée jusqu'à la sécurisation de leur emploi. Tes missions principales : • Administration du personnel : gestion des dossiers salariés de l'embauche à la sortie (contrats, avenants, déclarations obligatoires), suivi des absences, congés et temps de travail, mise à jour, classement et archivage des dossiers administratifs. • Accueil et intégration : organisation de l'accueil administratif des nouveaux salariés et participation à la construction de leurs parcours d'intégration. • Information des salariés : explication claire de leurs droits, de leurs devoirs et des dispositifs d'accompagnement mis à leur disposition. • Formation et qualification : montage des dossiers de prise en charge, suivi administratif des actions de formation avec l'OPCO, gestion des financements et des justificatifs. • Suivi des parcours : participation au suivi individualisé des salariés. • Relation entreprises : interface entre les salariés et les entreprises adhérentes, Tu l'as compris, tu contribues activement à la sécurisation des parcours vers un emploi durable. Démarrage si possible en juillet. Contrat d'apprentissage en alternance de 12 à 24 mois en fonction du profil. Rémunération selon barème en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Tu prépare une formation supérieure en Ressources Humaines et souhaite développer tes compétences dans l'insertion professionnelle. Notre pépite : • Tu prépare un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines • Tu as un intérêt marqué pour l'insertion professionnelle, la formation et les dispositifs emploi formation • tu as une Sensibilité au secteur associatif et/ou aux clubs sportifs, véritable atout pour le poste • tu es Riguoureus(e)et organisé(e) dans le suivi administratif et la gestion de dossiers multiples • Tu fait preuve de discrétion et d'une sens de la confidentialité dans le traitement des informations personnelles • tu as de bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe et en réseau • tu es capable interagir avec des publics variés (salariés, entreprises, organismes de formation, OPCO)