Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) 21 - DIJON
Offre n° 208MBPY
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Localisation : Dijon (21) Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année Type de contrat : Alternance - 2 ans Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21). Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent. Missions principales : En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines : Gestion administrative et paie : - Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE) - Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales - Gestion et transmission des éléments variables de paie Recrutement et développement RH : - Rédaction et diffusion des offres - Tri et suivi des candidatures - Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels - Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail) Support RH et relations salariés : - Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH) - Appui administratif quotidien (courrier, classement, organisation du service) Profil recherché : - Étudiant(e) en Master RH (1ère année) - Maîtrise du Pack Office - Connaissances en droit du travail appréciées Qualités attendues : - Rigueur et organisation - Discrétion et confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Curiosité et motivation Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance professionnalisante et polyvalente - Une vision complète des missions RH - Un environnement de travail formateur et bienveillant Candidature : rh.del21@pepcbfc.org
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- Restauration
- Rémunération variable selon l'âge et l'expérience (cadre légal de l'alternance).
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
Pôle Education Loisirs
200 à 249 salariés
- Site internet
- https://www.pepcbfc.org/
LES PEP CBFC Mme Violaine JOLY
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