Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) 21 - DIJON

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Offre n° 208MBPY
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2026

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Localisation : Dijon (21) Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année Type de contrat : Alternance - 2 ans Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21). Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent. Missions principales : En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines : Gestion administrative et paie : - Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE) - Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales - Gestion et transmission des éléments variables de paie Recrutement et développement RH : - Rédaction et diffusion des offres - Tri et suivi des candidatures - Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels - Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail) Support RH et relations salariés : - Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH) - Appui administratif quotidien (courrier, classement, organisation du service) Profil recherché : - Étudiant(e) en Master RH (1ère année) - Maîtrise du Pack Office - Connaissances en droit du travail appréciées Qualités attendues : - Rigueur et organisation - Discrétion et confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Curiosité et motivation Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance professionnalisante et polyvalente - Une vision complète des missions RH - Un environnement de travail formateur et bienveillant Candidature : rh.del21@pepcbfc.org

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • Rémunération variable selon l'âge et l'expérience (cadre légal de l'alternance).

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser la gestion administrative des contrats

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

Pôle Education Loisirs

200 à 249 salariés

Site internet
https://www.pepcbfc.org/

LES PEP CBFC Mme Violaine JOLY

Voir la page employeur

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