RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, une collectivité territoriale recherche un(e) Gestionnaire RH Opérationnelle pour assurer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au quotidien. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH opérationnelles : • Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi de carrière). • Gérer les absences, congés, arrêts maladie et les démarches administratives associées. • Informer et accompagner les agents sur les questions RH courantes. • Apporter un appui aux responsables de service dans l'application des procédures RH (aménagement du temps de travail, attractivité, cotation de poste) • Assurer le suivi des recrutements et de l'intégration des nouveaux agents. • Participer à la mise à jour des procédures et au suivi réglementaire. • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience • Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion administrative ou équivalent. • Première expérience significative en administration du personnel ou en ressources humaines dans le secteur public. • Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de son environnement statutaire. Compétences et qualités attendues • Capacité à être rapidement opérationnel(le). • Autonomie dans l'organisation et le suivi des dossiers. • Réactivité et capacité à gérer les priorités. • Agilité et aptitude à travailler sur des sujets variés. • Appétence pour la gestion de projet et l'accompagnement du changement. • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. • Sens du service public, discrétion et rigueur. Condition de recrutement • Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B). • Recrutement par voie contractuelle (CDD 12 mois). • Temps complet. • Présence sur site requise à la prise de poste, avec possibilité de télétravail selon l'organisation du service. • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.