Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) au Responsable Exploitation Conditionnement, vous êtes le/la responsable de l'amélioration continue du centre conditionnement composé de 6 lignes de production. Vos missions sont les suivantes : - Contribuer au déploiement de la culture sécurité au sein de l'atelier, - Apporter du support à l'équipe dans la mise en oeuvre de la stratégie d'Excellence Opérationnelle, - Animer et suivre des chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes, - Conduire des projets organisationnels et/ou techniques de productivité, - Aider à la mise en place de nouvelles méthodes de travail et d'outils de pilotage, - Accompagner les opérationnels sur le terrain : identifier les différentes problématiques, mener les analyses de causes, proposer des plans d'actions, les prioriser et les déployer avec les équipes en visant l'amélioration pérenne de la performance industrielle, - Communiquer de façon transversale sur l'avancée des projets avec les différents services (mise en place d'indicateurs de pilotage, plan d'actions, tableau de bord, gestion documentaire), - Participer à la mise en place et au suivi des standards et procéder aux audits d'amélioration continue et émettre des recommandations, - Accompagner les équipes dans les changements et établir un cadre de travail collaboratif. Lesieur recrute un (une) Responsable Amélioration Continue à 103 ROUTE DE BOURBOURG, COUDEKERQUE BRANCHE, 59210 France Permanent contract Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril : Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie plus de 600 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Paris, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et 4 filiales. Fière de ses marques iconiques, Lesieur s'engage pour le mieux manger de tous au quotidien. Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain . Pour en savoir plus : lesieur.com LinkedIn Lesieur Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) au Responsable Exploitation Conditionnement, vous êtes le/la responsable de l'amélioration continue du centre conditionnement composé de 6 lignes de production. Vos missions sont les suivantes : - Contribuer au déploiement de la culture sécurité au sein de l'atelier, - Apporter du support à l'équipe dans la mise en oeuvre de la stratégie d'Excellence Opérationnelle, - Animer et suivre des chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes, - Conduire des projets organisationnels et/ou techniques de productivité, - Aider à la mise en place de nouvelles méthodes de travail et d'outils de pilotage, - Accompagner les opérationnels sur le terrain : identifier les différentes problématiques, mener les analyses de causes, proposer des plans d'actions, les prioriser et les déployer avec les équipes en visant l'amélioration pérenne de la performance industrielle, - Communiquer de façon transversale sur l'avancée des projets avec les différents services (mise en place d'indicateurs de pilotage, plan d'actions, tableau de bord, gestion documentaire), - Participer à la mise en place et au suivi des standards et procéder aux audits d'amélioration continue et émettre des recommandations, - Accompagner les équipes dans les changements et établir un cadre de travail collaboratif. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - De formation supérieure (Bac +5), type Ingénieur Généraliste et passionné(e) par le lean manufacturing, vous avez déjà une première expérience réussie en production, en tant que chef d'équipe ou en amélioration continue dans le secteur de l'agroalimentaire. - Vous maîtrisez les méthodes et techniques d'amélioration continue, ainsi que les outils informatiques. - Vous êtes dynamique, rigoureux et proactif, vous avez de bonnes capacités en management transversal. Vous avez des capacités d'analyse, de remise en cause de l'existant et vous êtes tourné vers le changement. - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques vous permettant d'adapter vos méthodes et discours à des interlocuteurs multiples et variés. - Vous êtes capable d'animer des équipes terrain et de conduire des changements organisationnels et vous êtes force de propositions et à l'aise dans l'innovation et la vision stratégique. Au-de