Le poste et l'entreprise Engagé pour lintérêt général ? Doté dun sens aigu des responsabilités ? Rejoignez une organisation en pleine transformation. Intitulé du poste : Responsable dexploitation (F/H) Type de contrat : CDI à pourvoir en fonction de vos disponibilités Le poste est basé sur deux sites proches de Libourne (33500) : lun à seulement 20 minutes de Libourne, lautre à 45 minutes. Les prérequis indispensables pour prétendre à ce poste : - Solide culture opérationnelle acquise dans un environnement industriel ou équivalent. - Capacité à gérer un service multi-sites dans un contexte en transformation. - Sens aigu du terrain, capacité à accompagner le changement et posture de leadership affirmée. - Maîtrise des enjeux de santé-sécurité, qualité de service. - Expérience en management déquipes de grande taille (plus de 50 personnes). - Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des ressources. Notre client : Intégrez une organisation publique, dans un contexte de transformation ambitieuse. Présent sur deux sites dexploitation en Gironde, dont lun proche de Libourne, cette organisation œuvre pour lamélioration continue du service rendu aux usagers et pour linnovation dans lorganisation du travail. Les atouts du poste : - Projet ambitieux de transformation et dinnovation publique. - Poste à responsabilité sur deux sites à taille humaine (120 agents titulaires et 40 à 50 contractuels). - 8 semaines de congés. - Avantages liés à la qualité de vie au travail : horaires souples, télétravail possible (suivant les besoins du poste). - Restauration collective, véhicule de pool, adhésion CNAS. Rémunération : - Rémunération entre 3800 et 4 100 brut/mois. - Possibilité de recrutement en tant que contractuel si non titulaire de la fonction publique. Votre rôle : Rattaché à la Direction Générale, vos missions sarticulent autour de 3 axes clés : Garantir le pilotage global du service dans un contexte de transformation : - Définir les orientations stratégiques et piloter lorganisation des activités sur les deux sites. - Accompagner les managers de proximité ( 5 managers de proximités répartis sur les 2 exploitations et 2 planificateurs) dans la répartition des ressources humaines et matérielles. - Développer les compétences des managers de proximité et fédérer les équipes autour du projet politique et des valeurs managériales internes. - Superviser la planification, le budget, le suivi de la performance et la fiabilité des données. Veiller aux conditions de travail et à la qualité de service aux usagers : - Garantir la continuité et la conformité des prestations. - Gérer les réclamations sensibles en lien avec les services support. - Piloter la santé-sécurité au travail et lapplication du système QSE (Qualité Sécurité Environnement). - Être moteur dans la prévention, lanalyse des risques et lamélioration continue des conditions de travail. Piloter les évolutions organisationnelles et techniques : - Coordonner les transformations liées à la nouvelle offre de service et la digitalisation des processus. - Adapter les pratiques du service public aux nouvelles orientations politiques et enjeux environnementaux. - Contribuer à la structuration globale du Pôle Exploitation. Les avantages de postuler avec Transicia - La garantie de recevoir une réponse à votre candidature - Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet - Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de lavancement de votre recrutement, même infructueux Votre engagement avec Transicia - Une totale loyauté jusquau bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités - Un échange régulier avec votre consultant Transicia - Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie