Qui sommes-nous ? SEADRCH, filiale de SEALAR, assure la gestion de quatre aéroports normands (Deauville, Rouen, Caen et Le Havre). Acteur engagé du transport aérien régional, nous plaçons l'excellence opérationnelle et l'humain au cœur de nos missions. Si vous souhaitez * Intégrer une entreprise dynamique au cœur du secteur aérien normand * Participer à des projets RH structurants et transverses, où beaucoup de choses sont à faire * Évoluer dans une structure à taille humaine où proximité et esprit d'équipe sont des valeurs fortes N'hésitez pas et rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement et d'une création de poste, nous recherchons un.e Chargé.e RH pour rejoindre notre équipe au Havre et accompagner la gestion et le développement de nos Ressources Humaines. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable RH, en véritable support opérationnel, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié et participerez activement aux projets RH du groupe : Gestion administrative * Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers administratifs, fin de contrat, etc.) * Assurer l'intégration administrative des nouveaux salariés * Suivre les adhésions, modifications et résiliations mutuelle/prévoyance * Organiser les visites médicales et rédiger les courriers RH divers * Commander et gérer les titres restaurant Suivi paie et absences * Préparer et transmettre les éléments variables au cabinet de paie * Suivre les absences, arrêts de travail, accidents de travail et de trajet * Contrôler la cohérence des données et des bulletins de salaire * Gérer le suivi des temps de travail Développement RH * Participer aux recrutements (diffusion d'annonces, pré-sélections, entretiens en fonction des profils) * Assurer le suivi administratif et logistique des formations (inscriptions, suivi OPCO, reporting) * Contribuer au déploiement d'outils et de procédures RH et participer à des projets transverses Votre profil * Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration RH ou Droit Social * Expérience confirmée d'au moins 3 ans * Maîtrise du droit du travail et des obligations légales en matière de gestion du personnel * Aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance du logiciel Silae est un atout * Organisé.e, rigoureux.se, autonome, avec un sens aigu des priorités et de la confidentialité * Excellent relationnel et esprit d'équipe, force de proposition Informations pratiques * Poste en CDI, basé au Havre * Déplacements ponctuels à prévoir sur les aéroports normands * Rémunération entre 35 000 € et 36 000 € (salaire sur 13 mois) Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un acteur clé du transport aérien régional ? Rejoignez-nous et contribuez au développement des aéroports normands ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 36 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel