Nous recherchons pour l'EPITA basée au Kremlin-Bicêtre, un.e assistant.e de développement commercial en alternance. Vos principales missions seront les suivantes : Développement commercial : - Participer à l'élaboration des stratégies commerciales visant à atteindre et dépasser les objectifs de recrutement d'étudiants - Promouvoir activement les programmes de formation en fonction des besoins et des intérêts des étudiants potentiels - Représenter l'école lors de salons, forums et autres événements de recrutement pour attirer de nouveaux candidats - Organiser et coordonner des événements internes à l'école tels que les journées portes ouvertes et les journées d'immersion - Développer et entretenir son réseau de prescripteurs (lycée, CIO.) - Dans le cadre de la prospection, assurer quotidiennement des entretiens téléphoniques - Alimenter et mettre à jour le CRM - Mettre à jour des tableaux de bords pour adapter la stratégie d'acquisition des étudiants - Fidéliser les étudiants Gestion du processus d'admission : - Gérer de manière proactive le processus d'admission des étudiants: envoyer les convocations, relance mail/SMS. - Participer à l'accueil des candidats - Contribuer aux jurys d'admission et prendre des décisions éclairées sur l'admission des étudiantsCompétences Requises : - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Forte orientation vers les résultats et capacité à atteindre des objectifs quantifiables - Capacité à travailler de manière collaborative avec différents départements de l'école - Forte appétence en relations commerciales - Dynamisme - Capacités d'organisation et esprit de méthode - Force de persuasion Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.