Référence CSP: O035250/930001632 Evaluateur.trice agréments à pourvoir au Service Agréments de l'Agence Départementale de Saint-Malo. Référence du poste n° 4266. Fonctions : Sous l'impulsion d'Emmanuel MARECHAL, en tant qu'évaluateur.rice au sein d'une équipe de 6 personnes, vous menez un travail d'observation, d'écoute et d'analyse des candidats à deux types d'agrément maternel et familial. Vous aurez pour rôle de : - Participer à la politique d'accueil en faveur de la petite enfance. - Contribuer aux dispositifs de protection de l'enfance. - Concourir à la promotion des métiers d'assistant maternel et familial. - Participer au recueil d'informations et contribue à assurer une veille sociologique sur les besoins des familles. - Participer au réseau métier des missions agrément Missions générales : Vous serez plus particulièrement chargé.e de : * l'instruction des demandes d'agrément : premières demandes, renouvellement, modifications (extensions, dérogations....), de contrôle, de suspension, de proposition de retrait dans le respect de la procédure réglementaire (entretiens avec le.la candidat.e, éventuellement les membres de sa famille, visites à domicile, élaboration et rédaction d'un rapport d'évaluation à l'attention de l'instance de décision) * Animer des réunions d'information des candidats à l'agrément * Participer à l'instance de décision (Commission Agrément). * Participer au recueil des données * Apporter une écoute aux professionnel.les, de leur dispenser des conseils techniques et de relayer les messages de prévention auprès d'eux, dans le cadre d?un soutien professionnel ponctuel * Entretenir un travail de partenariat avec les acteurs petite enfance (Relais Petite Enfance, PMI, service PMI - Accueil Petite Enfance,...). Spécificités du poste : Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur les territoires des pays de St-Malo et de Fougères ! Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielle Vos avantages : - Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET - Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT) - Des aides à la mobilité domicile travail - L'accès au restaurant d'entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs - Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ; - Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel - Formation