POSTE : Chef d'Équipe Production Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Intégrez un environnement dynamique où le goût de la performance et la passion pour la transformation de dindes se rencontrent ! Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi de la production en veillant à respecter les règles de Sécurité, de Qualité, et les critères de Productivité. Dans le cadre de son développement d'activité, notre client recherche un homme ou une femme de terrain pour accompagner les équipes de production. Vos missions : - Planifier et organiser les lignes de production en fonction des ressources disponibles, en collaboration avec les conducteurs de ligne. - Respecter et faire respecter les critères de production au sein de l'atelier. - Transmettre les informations montantes et descendantes. - Réguler le fonctionnement de l'équipe pour optimiser les conditions de travail et le climat social. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 13 € - 14.5 € / heure PROFIL : Issu(e) idéalement d'une formation supérieure (Bac, Bac +2) minimum en Industrie Agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans l'encadrement d'une équipe de production. Vous adhérez aux valeurs du groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Vos compétences en gestion des priorités, organisation et capacité à fédérer seront des atouts pour réussir. Rémunération : En tant qu'Agent de maîtrise, vous bénéficierez d'un salaire fixe (x 13 mois) accompagné de primes de transport et sur objectifs, ainsi que de l'intéressement, la participation aux bénéfices, et un Plan d'Epargne Entreprise. Le petit plus ? Profitez d'une ambiance conviviale et collaborative, avec l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée et d'un groupe d'envergure. Participez à des projets innovants. Rejoignez cette aventure captivante et laissez votre empreinte dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs et offre des perspectives de carrière riches de possibilités ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.